: 说大幅调升基本工资只打惯老板的,根本就是看高不看低,
: 台湾现在各行各业毛利高到可以经得起基本工资升50%的少之又少,
: 大家恨得牙痒痒的那些血汗惯老板反而最能抵抗这种冲击,
所以毛利不高 就可以拿来作为 不给员工正常最低薪水的借口吗??
: 这种做法刚好帮大企业打死小店,小杂货店变小7
所以小杂货店都要靠低薪 才能维持下去吗
: 有特色的餐厅变成王品集团的鸟店,增加年轻人创业的门槛,
有特色的餐厅要靠低薪才能维持它的特色嘛
: 我认识的朋友就有4个人当过餐厅老板,全部都有自己下来做,
: 有人甚至做到三更半夜还流产,一个月赚的钱还没有自己请的厨师高,
: 大升基本工资只是叫她关店而以.
自己经营得不好赚得钱不多 还要怪 厨师领的比自己赚的多 这是什么脑残的想法
台湾就是一堆这种无良的中小企业主，平常就跟你说 哎呀我们赚得也不多 毛利不高
大家共体时艰吧 赚到钱以后 还不是自己买名车爽爽开 讲毛利不高所以无法加薪这种笑话
你敢讲我都不敢听了
: 升级要花多少钱?要多久才会回本?与其升级干脆退休还比较没风险.
: 老员工...珍重吧老板能力真的有限.
看吧 这就是惯老板的心态，哇靠 要升级自己的生产技术要花多少钱阿
还不如继续压榨劳工成本 反正也不用动脑 也没风险 这样爽爽赚就好
: 但是要整治惯老板最重要还是落实劳检,
对阿 我赞成 如果对中小企业落实劳检 我保证可以抓出更多的惯老板出来
超好笑的 前面就讲 能够负担调涨后的基本工资只有血汗惯老板
结果老实的企业主付不出来? 笑死人 你讲的只付基本薪资的那种所谓"老实企业主"
搞不好他对劳基法的认识 就只有基本薪资而已哩XDDDD
台湾真正血汗就是这些无耻的中小企业主害的 不增加自己竞争力 只想说反正当老板
我只要压低得了员工薪资 我当老板爽爽的耶 人家看到我 都要叫我X董 多爽阿
: 不然你定到30万血汗老板都当是屁,只是搞死老实企业主而以.
这篇业主就是台湾标准中小企业老板的心态 想说要撑下去就是只能靠低薪资低成本
因为害怕风险所以就完全没再考虑转型跟让自己产业升级 台湾这几年会这么失败
至少有五成都是这种惯老板害的 难怪现在要落实全面周休二日 会被反弹成这样
维持现状吧 单周40小时 + 7天假 起码劳工权益损失少一点
改成一例一休 + 砍7天假 劳工就真的亏了7天 给那些无耻的惯老板赚了7天