一、用劳基法第24条来算假日加班的算法是错误的。
文中提到：（错误算法）

争来争去，最后也是看总放假天数而已吧..劳工跟雇主们围绕在哪些假该不该放根本是假的..争一些名目问题什么是国定假日什么周休二日的..直接谈一年总放假天数该是多少比较实际..

其实重点我一再重复说了....就是劳工怎么拿到加班费....大家连加班费(平日、假日)都不会算，肯定不是没加班过...而是没领过加班费，被无良雇主凹了......这才是最大的问题.....

蛤，算加班费？月休4天30k要不要随便你

如果改成一周二例，还是一例一假，雇主就违法了.....他要30K再加上4天的加班费给劳工才行....不是"随便"就能解决问题。