※ 引述《AskWhat (问沙小......朋友)》之铭言：
: ※ 引述《AskWhat (问沙小......朋友)》之铭言：
: : 嘘 deann: 你先去看函释 你就知道差在哪里不然干麻不直接改成两日例假 06/04 17:26
: : 嘘 deann: 休息日 是老板可以透过跟你"劳资协商"来指定的 06/04 17:29
: : → deann: 它可以等到淡季再让你休息 旺季就操你连十二天也没违法 06/04 17:29
: 劳动基准法 修正日期：民国 104 年 12 月 16 日
: http://goo.gl/nsbEk
: 第 36 条
: 劳工每七日中至少应有一日之休息，作为例假。
: 第 37 条
: 纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日，均应休假。
: 第 38 条
: 劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，每年应依左列规定
: 给予特别休假：
: 第 39 条
: 第三十六条所定之例假、第三十七条所定之休假及第三十八条所定之特别
: 休假，工资应由雇主照给。雇主经征得劳工同意于休假日工作者，工资应
: 加倍发给。因季节性关系有赶工必要，经劳工或工会同意照常工作者，亦
: 同。
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: deann同学：
: 到底谁跟你说例假日不能上班的？就算是以前，每周一天的休假、国定假
: 日、或是特休，都算是休假日，雇主都能征得劳工同意，而让劳工在休假
: 日出来工作，只不过要‘加倍’发工资罢了....
要打脸别人，法条要看清楚点好吗。
看得出来第36条与第37、38条有啥不同吗？
第36条明定"例假"
第37、38条明定"休假"
你以为立法者吃饱撑著把"例"改成"休"只是因为好玩吗？
在看第39条后段规定征得同意于"休"假日工作者，就是"休"假，不是"例"假
老板例假要求员工上班，就是违法了，效果，去看看11条好吗
以往老一辈员工不懂、被骗，居然还可以拿出来理直气壮的说嘴。
dpper真不要脸喔....
: 现在的所谓的一例一休，同样也是可以征求劳工同意，让他们出来工作，
: 同样要给加班费....
: 只不过，现在看不出一例一休中的‘一休’，出来上班时，加班费怎么而
: 已.....
: 至于淡旺季....我想是离题了....跟周休二日与一例一休有何差别，没太
: 大关系....
关系大噜，自己看不懂法条，不要来打脸别人好吗。