新闻中提到：
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七天国定假日争议，源于今年（2016）1月1日起，《劳动基准法》法定工时由双周84小时
减为单周40小时，但行政院“配套”修正《劳动基准法施行细则》，砍劳工七天国定假日
。在政党轮替前，国民党政府末任劳动部长陈雄文坚持砍这七天假，不惜在国会舌战立委
，也引发劳工激烈抗争，立法院则在4月8日院会上决议退回此案。
新国会退回马政府的砍七天国定假案，被部分人士肯定为是民进党所带来的“新气象”，
但在五二○政党轮替后，蔡英文政府的新任劳动部长郭芳煜倾向透过将劳工“七休一”改
为“一例一休”（即每七天有一天是“例假日”、一天是“休息日”“例假日”必须放假
；“休息日”则可经劳方同意后出勤，需给付加班费），作为砍七天国定假日的“配套”
，换句话说，七天国定假日，还是要砍。
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单周工时若改成40小时，与周休二日有何不同？看起来好像一样.......
一例一休？
以前就算是例假日，也是可以工作，要给加班费，或是另外找时间补假，
现在改成一天是例假日，一天是休息日，出来上班，同样给加班费，这跟
周休二日有何不同？
现在应该要担心的是雇主要给加班费，结果没给，应该要有个窝里反条款
，鼓励劳工检举没有依照劳基法的雇主，违反的雇主，要返还劳工的加班
费外，还要加倍罚款，一半罚款用来当作奖金，给检举的劳工，还要保障
检举人的个资不会外泄，且就算外泄，雇主也不得报复检举的劳工，否则
，再加倍罚款。
总之就是
罚到雇主不敢苛扣劳工的加班费，
奖励到劳工勇于检举，就算靠检举无良老板的奖金维生也无所谓为止。
没这配套措施....雇主就常会失忆，忘记有加班费这回事....
※ 引述《deann (古美门上身)》之铭言：
: 民进党果然比国民党还偏资方哩 说好的周休二日哩 根本虎烂
: 一例一休 跟 两例假 到底差在哪里
: 有兴趣的人可以看看 http://www.mol.gov.tw/topic/3067/5991/6009/19250/
: 简单来讲 例假日是 劳工的 老板除非不可抗力才可以叫劳工上班
: 休息日讲好听是劳资协调 但事实上就是老板叫你签同意书 你就卖身了
: 改成休息日对产业界的好处就是 我可以叫你星期六来上班阿 但并不是一定
: 要给你加倍的薪水 反正我以后给你补另一天休息日就好 类似弹休的概念
: 但老板以后等到出货没那么赶了 反正就叫你把之前的休息日放假放掉
: 如果休息日跟例假日 意义上一样 为什么 民进党不直接改周休例假两日
: 而是要改成一休一例哩 想想也知道 休息日并不一定要放假
: 雇主也是可以用其他手法调整你的休息日
: 简单讲 还是开了个巧门给雇主来玩 不过现在看隔壁板风向就是
: 喔 反正有改了啦 大家有得放就不错了 民进党 好棒棒阿
: 最好笑的是 这种事情应该是要找劳工代表一起协商才对
: 结果就是民进党片面找那些产业界工商界协商 而不是问过劳工的意见
: 这种民进党跟 吱吱讨厌的国民党 感觉有九成像 都是资方打手