肥宅我上次有在政黑po文，目前的基本薪资和例假四天(月休四天所存在的问题!!)
现在劳基法要不要直接修改成都用时薪来一并统一!!
(先进国家现在都以基本时薪来计算，然而台湾也号称先进国家却是以基本月薪和基本时
薪共同并存.这样对劳工是非常不利的)
而例假日个人是建议修改成月休例假六天，两天休假日!!
我也看了最近的新闻了！好像要修改成四天例假四天休假日!![肥宅估计会这样修改主要
是给12h.休假4日的电子业和警备业(保全..等等那些)]
老实说要是修改成四天例假.四天的休假日企业还是会用四天的例假来逃避!!况且在利用
基本薪资问题来逃避应该给付的加班费!!
还有要不要顺便修改劳基法罚款提升数倍或者罚款改由刑责!!
(要不然这样的话!!台湾的企业还是没在怕.一样无法杜绝违法的企业)
然后修改好之后，本人希望劳动局可以严格查询企业，要不然法还是摆在那里好看的而已
!!
(好比北部的其他县市的企业和企业工厂现在就一堆违反劳基法也是没在抓)