22K变31K？教育部澄清：方案未通过
新闻连结 :
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1704731
新闻内文:
※ 社论特稿都不能贴! 违者退文，贴广告也会被退文喔!
过去的“22K”方案殷鉴不远，今有媒体报导，教育部研拟新“31K”计画，要解决年轻人
低薪问题，但教育部澄清，此方案是要从企业端建立良好的实习机制，历经1年跨部会讨
论，今年5月3日被劳动部否决，并无今年8月上路等相关时程规划。
媒体报导，教育部拟新推“补助企业提供实习及聘用方案”，若企业聘人达月薪3万1千多
元以上，每人将补助2万元，而2009年教育部曾推“大专毕业生至企业职场实习方案”，
因补助每人2万2千元薪资导致压低起薪，沦“22K”方案恶名，新方案遭外界质疑“31K”
方案卷土重来，有期待也有忧心。
教育部技职司长马湘萍解释，台湾业界多中小企业公司、无良好的实习制度与品质，机会
、人力皆不足，因此曾在1年前，透过跨部会平台，与经济部、劳动部等协商，提出补助
方案，盼透过经费挹注，帮助产业建立好的实习品质与机会，让学生就业学能、产学落差
等问题能解决。
马湘萍说，因为教育部只能补助学校，但实习很重要的在于企业端，能否配合至关重要，
但提案未获劳动部正向回应，并在今年5月3日的被劳动部相关基金会议上遭否决，未来仍
会努力，或利用其他跨部会整合平台，争取相关经费，但目前并无今年8月方案上路的打
算。
一切拢是统媒的计俩不意外，马政府的旧政策故意赖在新政府头上
各位蠢蛆不要太快高潮好吗?
※ 引述《JamesSoong (Von Miller!!)》之铭言：
: 作者 JamesSoong (Von Miller!!) 看板 HatePolitics
: 标题 Re: [黑特] 蠢吱又转弯了
: 时间 Sat May 21 19:47:41 2016
: ───────────────────────────────────────
: 大家放过吱吱吧
: 之前吱吱已经崩溃了四年又四年 好不容易盼到116
: 没想到从116到520 准阁员一连串脱序的言行 外加空心菜爱将的浩鼎案
: 让吱吱又沉沦在崩溃的无限循环中
: 给吱吱一个宁静的520吧
: 因为吱吱很快就会发现其实空心菜只是延(抄)续(袭)马英九的政策 马规菜随
: 又要开始周而复始的崩溃
: 1.新闻网址:
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20160522/37228531
: 2.新闻来源︰
: 苹果日报
: 3.新闻内容︰
: 企业31K聘实习生 拟补助
: 救低薪 教部出招“恐重蹈22K覆辙”
: 2016年05月22日
: 【唐镇宇╱台北报导】31K计画来了！为解决学用落差，教育部研拟“补助企业提供实习
: 及聘用方案”，若企业让大学生实习半年以上，将每人给予企业2万元补助；实习生毕业
: 后若被该企业聘为正式员工且薪资达3万1520元以上者，每人再发给企业2万元补助，预计
: 每年补助5000人，最快8月新学期实施。劳团忧心此举恐重蹈22K方案覆辙，压低新鲜人起
: 薪。
: 总统蔡英文前天在就职演说中，表示要设法解决年轻人低薪问题，其实教育部日前已提出
: 一项“31K”计画。教育部统计，每年约32万名大专院校学生毕业，但仅不到2万人参与全
: 学年校外实习，比率低；为鼓励企业提供机会，教育部研拟“补助企业提供实习及聘用方
: 案”，分两阶段补助，第一阶段学校和企业共同办理半年以上实习，结束后发给企业每人
: 2万元补助，但期间须给学生至少基本工资的待遇（月薪2万8元）。
: 工程设计领域优先
: 第二阶段是实习学生毕业后被该企业聘为正职员工，且薪资达3万1520元以上，再给企业
: 每人2万元。教育部指，因现以工程、电算机、设计领域较缺乏长期实习机会，故优先补
: 助。预计1年补助5000人，以每人补助4万元计算，所需经费2亿元。
: 劳动部统计，去年我国大学学历社会新鲜人起薪2万7655元，专科为2万4824元。教育部官
: 员说，因曾实习的毕业生已有一定经验，就把薪资门槛设在较高的3万1520元。
: 忧压低新鲜人起薪
: 教育部日前向劳动部主管的就业安定基金提案争取经费，劳动部官员说，会中相关委员虽
: 认为立意良善，但有人认为应由教育部支应经费才对；也有委员担心这三个领域起薪高，
: 只给31K恐重蹈22K覆辙，压低薪资，最后要求修正后再提。
: 教育部官员昨说，会再修正；若经费有着落，最快8月起新学期实施。
: 教育部曾在2009年推“大专毕业生至企业职场实习方案”（俗称22K方案），补助4万多名
: 大学生毕业后到职场实习1年，政府补助每人2万2000元薪资外加劳健保费用，但却导致企
: 业把大学毕业生起薪压低到22K而挨批。
: 学生：31K确有诱因
: 台湾劳工阵线秘书长孙友联质疑，由政府补助反降低企业原应负担的培训成本，且又明订
: 薪资数额，恐再打压起薪。设计科系技专学生陈小姐说，若保证入行后有31Ｋ，确有诱因
: ，但政府应确保学生实习能获得技能。曾参与22K计画的上班族吴先生说，当年薪水3、4
: 万的工作都压到22K，但仍要做正职工作；政府推类似方案应谨慎。
: 和沛科技总经理翟本乔认为，有心招实习生的企业本来就会做，不会因政府补助而增加，
: 且31K的起薪对工程、电算机领域偏低；学用落差应靠学生有心去多学东西。
: “补助企业提供实习及聘用方案”规画
: ●对象：与公私立大专校院合作校外实习的企业，以工程、电算机、设计领域优先
: ●名额：每年5000名
: ●经费：以每人补助4万元计算，每年需2亿元，正争取由劳动部就业安定基金支出
: ●上路：最快8月起新学年实施
: ●内容：
: ．第一阶段：学校与企业共同规划学生至企业进行一学期以上、与专业能力相关实务实习
: 。且企业提供待遇不得低于基本工资（现为时薪120元、月薪20008元）。结束后，企业可
: 因每收一位实习生，获2万元补助
: ．第二阶段：参与实习学生毕业后，企业若雇为正式员工，且每月薪资达3万1520元以上
: ，每雇用1人，企业可获2万元补助
: 资料来源：教育部、《苹果》采访整理