人事布局遭讽资源回收 洪秀柱反击：人才是“用”出来的
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记者陈彦宇／台北报导
国民党内人事布局遭讽是“从资源回收桶找人才”，洪秀柱今（6）日出席“女性公职暨
妇女领导干部座谈会 ”时表示，这说法有点太过分，如果人才一直放在冷冻库里，把他
解冻、再拿出来用，“有什么不可以啊？”她认为人才是“用”出来的，用了就会发光、
发亮甚至是发热，也就有亮点。
洪秀柱指出，有些人本身就有亮点，所以本来就有其位置；她现在要找的，就是那些本质
是钻石但外表却被石头包覆的人，“没剖开怎么知道里面是翡翠、或上好的玉？”对于外
界批评，她不会太在意。
洪秀柱说，在竞选党主席跟总统的过程，她一直认为青年栽培很重要，要搭建公平、公正
、公开，可以竞赛、表现的舞台，让大家发挥潜能，这是她的理想，也一直朝这方面在做
。
此外，洪秀柱也提到，国民党长期执政，失去政权后才知道辛苦在哪，现在立法院内有很
多新科立委，要发挥战略运用，大家就要搞懂国家的立场、党的中心思想跟核心价值；她
举“九二共识”、“一中各表”为例，虽然是党纲且常拿出来讲，但包括很多党工都不清
楚它从何而来、内容是什么，所以她常开玩笑，主委会议时要考试，看大家说不说得出什
么是九二共识。
洪秀柱强调，“不可以‘盍各言尔志’”，她认为党的纪律很重要，没纪律队伍就会乱掉
，她很忧心，在议会有很多东西可以发挥，但立场、原则跟底线一定要按照党的政策走，
不是个人想怎么说就怎么说。