来讲个题外话。以下是林凯衡整理，蔡英文2012有提、2016没提的政见。藉这个标
题来聊一下，蔡英文有过多少“坏政见”。
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（1）劳动条件检查
事实上，蔡英文大可以提出“强化劳动检查、增加劳动检查员”的政见，透
过强化劳动检查，落实劳基法，此举可以一定程度压制企业责任制加班和不
给付加班费的问题。
细读蔡英文在2012年提出的劳动政策可以发现，其实这一政见她曾经提过，
但是在本届大选就消失了。
（2）基本工资调整原则
如果我们回去看2012年蔡英文的劳工政策，我们甚至可以看到蔡英文曾经以
扶养比计算，认为基本工资每月最少要有22000元以上。但是除了李应元在今
年三月提出基本工资要调到22K以外，蔡英文在本次大选对于基本工资该调多
少就完全噤声，对于行政院年底不调基本工资也不闻不问。
（3）政府机关限缩派遣员工
不要忘了，蔡英文曾经在2012年总统大选时主张：“政府机关应限制使用派
遣劳工。政府机关必须检讨目前过度使用派遣劳工的情况，凡属于执行法定
公权力的业务、长时间、全时的工作，如有职缺应雇用正式员工补足之。”
甚至在后来喊出：“各级政府机关与国公营事业应禁止使用派遣劳工，也应
禁止‘假承揽、真派遣’的自然人承揽劳工。”但是蔡英文在2016年却闪避
了增加聘用正式员工的字句。
（4）工会组织相关政见
然而如果我们检视2012年的蔡英文工会政策，我们可以看到更进步的主张，
包括：开放公务人员组织工会、一并思考人民团体法之存废修正、强化劳工
团结权、协商权以及检讨工会法和劳资争议处理法，这些都是2016年蔡英文
没有讲的。