昨天跟几个支那老板吃饭
我们聊到二国员工的差异...
几个支那老板很感叹地说, 现在支那整个大环境的关系
支那人做事态度他们真的不敢恭维
最大的问题就是信任, 他们说支那员工完全不可信
无论什么价钱什么职位, 支那人都是一种打短期工的心态
随时准备找机会跑路单干"自己创业"
根本没有人会为公司着想为公司尽力
甚至还常常出现把公司客户或技术带走出去自己干的事情
他们说,就算你花几万块(人头纸)请来的高管也一样
用支那员工,你整天就要提心吊胆
反而他们说台湾员工虽然工资高
但普遍都希望能在一家公司长久发展
只要台湾员工愿意进公司,一般都会尽量希望公司好为公司着想
所以老板请了台湾员工至少可以放心
那些支那老板说,支那员工甚至是越来越没竞争力越来越草莓" 疑, 似曾相似的说法"
九零后和零零后一堆小皇帝小公主
从小几个大人围着他照顾
有个老板甚至说了一个很生动的比喻
古代是几个子女争宠,比看看谁更孝顺长辈更宠爱谁
现在是一堆长辈在争宠,看看谁做得好, 小皇帝小公主更喜欢谁
这样长大的孩子,在社会上怎么有竞争力?
一个国家的年轻人是这样,未来怎么有发展???
因此那些老板说, 其实他们很愿意用台湾员工
也很希望能招台湾员工
不是为了偷技术,而是希望台湾员工能来做榜样给支那员工看
能好好改善公司风气
老板也能比较安心...
说真的我听他们这样讲, 不知道该哭还该笑
台湾人的奴,反而成了台湾人的价值?????