若要定义一个内需市场人口数
我会定义5000万人口为一个内需市场(看亚洲地区股票交易所分布概估....)
以日本来说 以名古屋分南北 有关东市场和关西市场
一个内需市场锁国排除特殊需求称个5年 MAX 十年
日本从93年泡泡爆掉后内需称个20年 一个世代后终于受不了...
(题外话若将人口数*GDP=市场价值，那中国的价值都要追上日+美..
最恶心的事情是 中国GDP只有7500 是日本1/5不到 美国1/7 太恶心了 人海战术阿..)
那台湾有内需市场吗....我不认为台湾有强大的市场能支撑台湾
(理工科说法就是 内需市场是个系统 台湾连半个系统都没有)
所以有人说台湾景气不好靠内销市场 铁定唬烂
那市场和人才外流又有啥关联
没有市场人才再强也没屁用.....铁定是人才会去找他的价值阿...
造就台湾人才注定外流现象 只是多与少的问题
(内需市场是(拟)绝热系统 台湾没有市场所以就像是把绝热系统的锅盖打开了，
靠，热一定往外跑啊 )
加上市场有磁吸现象 所以会去 日 中 美 这很正常
不应把选海外工作作为人才留失 ，应当为另种特殊人才库
▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁以上都是废话▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁
我想说的重点是 目前台湾对于海归派的相关法 和配套极不友善，本人 配偶 子女
皆是 造就买了单程票一样 一去不回头，常常发生问题是有意愿回台，结果令人望之却步
价值到底是谁决定的? 我想应该不是惯老板...