※ 引述《nike00000000 (总动员的进步，提升人类S)》之铭言：
: 标题:
: 调高基本工资，失业者更多？
真实的情况是，最低工资如果拉到市场均衡水准上，
的确会造成失业率上升。
重点在于台湾的实质均衡水准在哪？
我只能说，所有资本家都会刻意隐藏他能支付的薪水，
如果市场均衡在28000, 资本家会跟你说，超过20000我就要
跳海了。
所以要微调、观察、微调、观察...当然不能一次调太多，
因为这可不是闹著玩的。
但也不能听资方一直喊穷，所以就两三年不调。
应该这么说，原理，连大一的学生都知道。但隐藏在原理
背后的真实面，是很复杂的。
以茶汤会这种饮料店来讲，在台湾有无数加的类似店家，
他们基本上不会照着劳基法走，但是他们没赚钱吗？有阿，
差别是店家一个月赚15万，20万的差别，倘若调高基本工资，
那么身为老板，只因为一个法令的变更，让自己的利润从
20万降到15万，这个大家当然都会想办法去闪，去躲。
换做你是老板，也是一样的，这不会有什么例外。
接着我们要思考的是，茶汤会的老板合理利润是多少？如果
是15万，那么他现在赚20万，我们当然应该跟他来均富一下。
倘若不是呢？
情况换到清玉，这间店原本生意很好，加盟主很踊跃，自从爆出
黄金比例十几颗方糖的新闻后，业绩一落千丈，很多加盟主也
倒店了，
试问，这种已经快要倒的店家，如何承受基本工资调涨？
看到这里，大家会说，那是他们该死他，没竞争力阿，对了，
这边我们仔细想想，我们希望没竞争力的老板倒一倒，留下有
竞争力的公司，那么老板难道不会这么想？
老板也想只留下有竞争力的员工，把没竞争力的员工裁一裁，
如此，社会如何能和谐？是否只有辛苦凑足竞争力的人，
才能在台湾有立足之地？这又太过矣。
一个和谐的社会，要有精英来扛大责，但也要有办法包容一群米虫
在里面温暖地躲著，被大树庇荫著。
如果双方真的都要计较到这种程度，那就是资本主义的极致了，
即赢者全拿，这种想法在自由经济下是受到推崇的，但实际的社会
根本不能这么运作，因为人、还是凡人居多，只想要有个温饱的
环境，满足食衣住行，能安安分份过日子。
事实上全世界的社会制度，本来就包含左派思想了，不然所得税累进
税率这种东西从何而来？
郭台铭也可以争论：我就一个人，享用的公共资源也一样多，为什么
我一年要缴上百亿的税？
和谐社会应该要劳资双方都睁一只眼、闭一只眼过日，不要计较过头。
对双方都没好处。