经济日报 记者江睿智／台北报导
劳动部将在16日发布最新无薪假统计。截至11月底，实施无薪假厂商增至50家、人数达
5,437人，全球经济不景气持续再加上厂商因应订单调整产线，年初及年底向来就是实施
无薪假的高峰，因此12月实施无薪假人数和家数是否还会持续攀升，令各界关注。
根据劳动部统计，11月底实施无薪假人数达5,437人，创下2012年3月以来新高，其中近八
成都是电子业；11月底实施无薪假人数是去年同期六倍以上。11月底实施无薪假企业家数
达50家，为近三年来新高。官员表示，其中电子业占了六成，其次为一般制造业，约占三
成。
劳动部日前公布明年首季人力需求调查，厂商预估净增雇人力仅1.8万人，为金融海啸之
后、七年来最差表现，若和2015年第1季预估净增聘4.4万人相较，暴减了近六成。显示厂
商聘雇员工意愿明显趋于保守，甚至将以遇缺不补、裁员方式，减少聘雇。
因各项企业人力需求调查结果明显转趋悲观，而面板大厂华映上月实施无薪假人数高达
2,515人，时间到明年1月底，因此，短期内无薪假人数很难骤降，甚至还可能持续攀升。
实施无薪假更有大型化趋势，据了解，截至11月底，包括华映在内共有十家业者，实施无
薪假人数规模已逾百人，业别涵盖电子业、传产及服务业。
目前实施无薪假的50家企业虽仍以电子业为大宗，且亦逐渐出现服务业踪迹，如批发零售
业，这波不景气是否由出口产业进一步波及内需产业，亦值得进一步观察。
为协助无薪假劳工度过难关，劳动部已启动“充电再出发训练计画”，企业若实施无薪假
达每两周16小时，可向各地劳动力发展署分署提出申请，政府会补助企业帮无薪假员工办
理员工训练，参训期间，劳工可请领每小时120元的训练津贴，每月最高可领1.2万元。
劳动部表示，企业实施无薪假最长不能超过三个月，每月薪资不得低于基本工资。官员表
示，若有无薪假风声，各地劳工局将主动了解是否依规定进行劳资协商。
http://udn.com/news/story/7238/1374227
国民党总说他比较会拼经济...到底都拼到哪去了?