22K根本就是很明显的屏障，完全对劳工不利的屏障
我当时真的不太解，劳工的人数确实是占大多数
对于22K真的不生气吗??
原因在于薪资僵固性以及氛围发酵
当初提出22K时，影响的人其实不高，现有工作的人薪资也不太可能因为22K而调降
经过几年的发酵，每年的社会新鲜人以及后面这几年的人都受到22K影响
以上
※ 引述《Sam0907 (列)》之铭言：
: 要是没有22K政策
: 或者是22K政策推出时没有漏洞，不被惯老板利用
: 现在大学生起薪还有26K，然后大多数人就会认为KMT好棒棒，继续支持KMT
: 会是这样吗？还是有其他原因弄倒了KMT呢？？