竹科血汗谁人知？邱显智要让园区也有好
终于有人看到科技业的劳动问题并量身打造了改革方案QQ
【第三新闻】竹科血汗谁人知？邱显智要让园区也有好生活
第三新闻／编辑精选 http://3media.tw/index.php/2015/12/04/new-engineer/
过去被称为科技新贵的竹科工程师，近年来频传过劳死，光鲜亮丽的工作背后，实际上却
相当血汗。曾任全国关厂工人案义务律师、时代力量新竹市立委参选人邱显智，今（4）
日针对竹科园区，提出“园区劳动好生活”的劳动政策，呼喊“拒绝过劳、拒绝无薪假”
，承诺未来进国会将推动相关法规，致力解决科技业员工高工时的情形。
科技业悲歌，高薪却过劳
邱显智表示，根本解决方式就是要落实劳动检查。目前新竹科学园区劳检权主要掌握在园
区管理局手上，但显得成效不彰，应当要增派人力，把劳检权还给地方政府。
而劳工普遍不敢争取自身权益的问题，邱显智认为，台湾工会成效不佳，无法妥善帮助劳
工争取权益，同时在法规部分也没有完善保障下所导致的结果，让多数劳工选择隐忍。
工争取权益，同时在法规部分也没有完善保障下所导致的结果，让多数劳工选择隐忍。
前任佳邦科技的工程师陈祺忠表示，公司曾以福利委员会说服员工不要组成工会，因此丧
失争取自身的工作权益。邱显智也主张，要下修组成工会的资格，并修订法规，让劳工参
与工会，举证不当劳动行为时，都有一定的保障。
对于多数公司皆会与员工签订薪资保密条款，现任竹科刘姓工程师分享自身经验，得知自
己与同事同工不同酬，却无法向公司争取。
因此邱显智认为，签署保密条款对劳工极为不利，应要禁止企业与员工签订，并成立一个
“就业受雇资讯平台”，透明化科技业劳工的就业以及薪资资讯，保障劳工能了解目前薪
资水准，在就业市场可以争取更好的劳动条件。
无薪假泛滥，劳工何辜
“无薪假”无疑是各个劳工最害怕听到的名词之一，过去金融海啸时曾创下903家、23万
多人纪录。而劳动部日前公布，今年11月底共有50家企业、5437人实施无薪假，人数创三
年新高，经济部长邓振中却说，“只是多放几天假，并不是完全资遣。”听在劳工耳里相
当不舒服。
邱显智主张要透过修订劳基法，强制规定公司放无薪假需先经过工会及个别劳工同意，避
免单一劳工无法对抗公司政策，也鼓励工会的组成以捍卫劳工权益。同时他也提出要修订
“就业保险给付无薪假津贴”，保障劳工无薪假期间的生活水平。
“就业保险给付无薪假津贴”，保障劳工无薪假期间的生活水平。
邱显智表示，有别于新竹市立委国民党籍候选人郑正钤所提出的劳工政策，只是“建议”
政府增加失业补助金，应更全面检视竹科工程师的就业环境与背后的血汗与剥削，摆脱频
频过劳死的恶名。
邱显智“园区劳动好生活”政策
http://imgur.com/EV8cns0

支持邱显智

郑正钤投不下去 只好投邱显智了

投邱那柯怎么改善国会

邱显智干嘛不去别区啦 烦耶

虽然政见很好 但是不是应该先裂解中国国民党？ 泛绿分裂不可能赢

何必量身订做?? 现行法规不够用?

放无薪价需政府同意 私放无薪价只罚30万1人无薪价最高30万、100人也30万 这个也要改

好像是第一个讲出落实劳动检查的候选人 ?

不是 有在网络上找到其他人比他更早提出