[讨论] 是不是该落实女性劳工生理假 chihchan PTT批踢踢实业坊

楼主: chihchan ( ) 2015-09-03 13:04:18

不知道现在台湾的法规是如何？
但个人认为应该落实女性劳工每月一至两天生理假
而且应该要确实做到不需付理由和证明
Line传讯手机短信 email 只要有通知雇主或主管即可
甚至脸书发文或讯息也可以

作者: koboy (小凯) 2015-09-03 13:09:00

是在说柱姐吗?

楼主: chihchan ( ) 2015-09-03 13:10:00

当然不是

作者: hidog (.....) 2015-09-03 13:12:00

落实劳基法就够了...

作者: foolfighter (傻瓜斗士) 2015-09-03 13:13:00

假要比男生多，但是薪水要一样吗？我赞成生理假，只是有生理假未必就可以性别平等

作者: toto0202 (空你几瓦) 2015-09-03 13:15:00

落实劳基法我就感恩了

作者: foolfighter (傻瓜斗士) 2015-09-03 13:18:00

那您应该是女权至上主义者，而非性别平等支持者？如果烟因为性别，而非能力就要薪水比较高，那这不是另外一种歧视吗？

作者: cubaba (夏静幸福推广委员会) 2015-09-03 13:23:00

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作者: askingts (请问) 2015-09-03 14:01:00

落实劳基法痴人说梦劳基法又没有罚则有种对企业负责人新增违规后的刑责包你每间企业都会"落实"劳基法台湾智障立委一堆立劳基法这种"没罚责"的鸟法

作者: peterwww (小宇宙之复兴) 2015-09-03 14:05:00

如果是在开柱柱姊玩笑此心可弃非善人也

作者: ahaha777 (出门左转) 2015-09-03 15:28:00

当兵很多女生都经期紊乱很少人能正常的真的太操了

作者: season2011 2015-09-03 18:10:00

纯嘘777 放屁阿当我当兵的单位没有女兵喔整天爽的跟什么一样既没再搬重物也没站夜哨还有女兵独立宿舍根本就是文职公务员

作者: suching 2015-09-04 05:29:00

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