有人跟我说什么当兵轻松还有战力吗？
这论点有两个问题：
1.轻松的定义是什么？
2.轻松与否跟是否有战力能画上等号吗？
首先关于轻松的定义：
两个完全一样的工作，A工作与B工作。
差别如果只差在A的狗官会乱骂人，情绪不稳定，
B则不会这样，这样是否就算是B工作比较轻松？
我相信很多人不想当兵是因为狗官情绪不稳定。
那么请问这部分跟战力有啥关系？
当大家不会没事被狗官乱骂（有事当然能骂，但没事别乱骂），
我相信这样就会很多人比较有签下去的意愿。
另外，整天被关在里面，得不到外界的资讯，
与世脱节，晚上没有自己的空间，不能上网，这部分也会让人觉得不轻松。
请问如果当兵能正常上下班，正常出营区，平常就像上课一样。
课表排出来，有课就上，有训就练，有哨就站，
剩下都是自己的时间，这样当兵会不会变轻松？
给你一个月三万四万五万请你去上课，还不太需要上战场，
这诱因自然比现在阴间大多了。
那么又回到第二个问题，
上面这些变轻松的例子，会对战力造成影响？
还是只会对长官那套虚无飘渺未经证实的说法有影响？
长官总是说：
哇，当兵当上课喔？学生兵怎么上战场？
哇，还给你上网喔？你是来当兵还是来度假？
但说实在的，影响在哪？
当年我待的单位主任也问我要不要签下去，
说真的我那个单位是全空军数一数二爽的，
可以看看这篇文章。
https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1430193234.A.758.html
但我还是没有签下去，不是钱的问题，
是我不想在里面浪费时间，
不想在里面应付长官。
那么现在你说用钱可以买到兵，没错，
但至少你永远买不到我。
那么是不是就表示钱不是万能的？
而且边际效益还非常低，投资一大笔钱只能买到烂人才。
http://goo.gl/tQuuu
边际效应的应用
例如：你是公司管理层，要给员工涨工资，给 3K 月薪的人增加 1K 带来的效应一般来
说是比 6K 月薪增加 1K 大的，甚至比给 6K 月薪的人增加 2K 的还大，所以似乎给低收入
的人增加月薪更对公司有利；对同一个人更是明显，例如他拿3K时候增加1K所带来的激励效
果，一般情况下远远比他拿6K月薪时候增加2K所产生的激励效果大。另外，经常靠增加薪水
来维持员工的工作热情是不行的，第一次涨薪 1K 后，员工非常激动，大大增加了工作热情
；第二次涨薪 1K，很激动，增加了一些工作热情；第三次涨薪 2K ，有点激动，可能增加?
u作热情；第四次 ... ...
好的效果。
改善环境当然有用，改善环境能让你用一样的钱，
请到更好的人，请到更想为国家付出的人，
而不是只请得到一堆为了钱才进来，没有谋生能力的八家将。
至于其他还有很多啦，
不用煮饭不用扫地不用督内务，不要上莒光日。
这些跟战力无关的都不用，还会没人来当兵？