: 如果22K会有定锚效应的话，
: 显然最低薪资也会有，为什么没有人人都是最低薪资?
: 当劳动市场的均衡价格低于22K的时候
: 政府提供22K的补助来让企业聘雇劳工
: 自然22K就形成了价格的下限
: 连其他没有得到补助的企业，也不得不跟进，调高原本的均衡价格到22K。
认真用经济学回:
22K是台湾特有制度,
从结果面来看是失败的,只是暂时美化失业率,
但随之是政府负债和产业转型继续失败,
浪费了年轻人青春和纳税人钱包
1. 这方案是政府全额买单,企业当然有诱因,因为这方案限年轻人,且最高只有22K,
但方案只有一年,所以企业大多兴趣缺缺,因为一年后就没补助了,
这方案只有大企业才有资格,
而市场上的有竞争力的年轻高手,企业绝对抢着要他们,用60K找来都抢不到了,
大企业根本不再乎那些钱, 所以大企业有诱因的只有找来当个非常routine的工作,
说直接点但会伤人的话是杂工, 因为政府出钱,不用白不用
所以这方案开的缺全是不重要的缺,用完就可以不再任用的那种
2. 失业有很多种,这类有想要工作却找不到工作的,大多是属摩擦性失业,
也有些是结构性失业,所以合适的方法是再进修,读书或是职训,学习产业所要的技能
结果政府花了大钱,浪费了年轻人青春,产业更没诱因转型
3. 这类补助在经济学早就讨论过了,这政策会推出,若了解经济学的人马上可以看破
该任行政团队手脚