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张丽芬（中华电信工会秘书长、台湾声援Hydis工人连线成员）
在台湾对许多受雇者来说，面对工厂无故关厂或被老板恶意解雇，往往是自叹倒楣继续找
工作，就算拿到资遣费或退休金，也好像只是幸运罢了。然而有一群来自韩国的劳工告诉
我们，受雇者被解雇的命运很可能有另一种写法。
2008年隶属永丰余集团的元太科技公司到韩国买下Eink这家专门制造生产广视角液晶显示
器的公司，并与工会签订团体协约保证用心经营公司。然而今年3月31日在韩国工会的抗
议与反对声中，元太科技仍迳行关厂。
109名隶属于韩国全国金属工会的 Hydis 支会会员(79名遭解雇员工及30名设备维修工)，
认为公司的关厂解雇决策违反韩国劳基法及双方签订的团体协约，在韩国经营高层将决策
责任推给台湾母公司情况下，除了向韩国劳动部提出裁决声请及提起诉讼，另方面也于今
年二月相继派代表来台希望与永丰余高层见面协商。但是几个月下来，这群坚信公司可以
经营下去，只想在工厂继续工作而非想要拿离职金的劳工，非但没有见到永丰余高层，甚
至在官商联手的打压下遭受到被强制遣返的命运，这还不包括一名工人以死明志。
大多数国人可能觉得事不关己，但是从缠讼了二十余年才甫获得一审胜诉的美国无线电污
染事件(简称ＲＣＡ事件)来看，跨国资本吃了就跑，受害的绝对是劳工，既然跨国资本残
害劳工没有国界，那么弱势受雇者相挺更应该不分国籍。
今天永丰余可以自称亏损为由（事实上专利权授权可以继续大量获利至2024年）滥行关厂
，未来也可以用同样理由对待集团投资的每一位员工。受雇者只能成为用了就丢的卫生纸
，我们日常所用的卫生纸可以用完再买，但是当劳工成了被丢掉的卫生纸，影响的是数十
个甚至数百个家庭的生计，严重的如RCA案付出代价的是无以数计的宝贵生命，甚至是永
远无法回复的土地。
在台湾声援朋友的陪伴下，这群韩国工人日前度过了被解雇100日，他们说可以抗争到现
在都是台湾朋友的支持，这让我想起当年福岛核灾，台湾朋友对日本的捐助不也让日本朋
友至今念念不忘。
即使韩国工人跨海来台要求跟永丰余集团领导人何寿川见面的诉求是如此简单与卑微，却
一再被漠视，未来抗争的日子不知还有多漫长，如果可以，未来在台湾各个街头看到正在
发传单的他们或看到站着举牌的身影，请帮这群只是想要工作权的劳工伙伴加油打气。团
结二字说起来容易做起来往往很难，何不让我们从给这群韩国Hydis工人朋友温暖的支持
开始团结，劳工团结无国界加油!

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