实习该不该有薪水?
基本上因工作而异...
在下认为要看没有实习生会不会影响运作
当一个组织(工厂,公司,医院,学校,基金会...)没有实习生会没办法运作或效率大幅下降,
没有实习生会导致正职员工薪资成本上升,
掌控实习生来源的学校把实习生视为摇钱树,限制实习生自由选择实习场所,否则无法毕业,
甚至于该行业业界龙头可以透过法令将实习场所限缩在相对少数的场所,
让实习生失去自由选择最适实习场所的权利,
这种实习生说穿了就是廉价奴工,被吃干抹净还振振有词没收学费就不错了...
当然如果没有上述的特性,实习生有相对多数的实习场所可以自由选择,
而工作场所对实习生不具经济与效率上的依赖性,那么薪水也真的可发可不发
(薪水可以当作是招募未来员工的投资)

反正人家是医生，说什都对啊

我也想知道那个产业没有实习生会没法运作或效率大幅下降如果一个公司只聘一个实习生的话 那这个实习生一定是在公司无法发挥极大的作用 那也就不需要付他薪水了.....

有类似的，法务部行政执行署，靠替代役撑起来的神奇单位成员约三分之二是役男，当正职用，还可以领廉价劳工薪水这是公务员比役男委外都还烂的公家机关

是因为很多无良企业把实习生当廉价劳工用

执行署是把走不掉的廉价劳工当狗用，差不多啦

学校的实习教师就是这样，又不能吃课，也不能办业务，只能打杂，一间学校有没有实习教师其实差异不是这么大不过那是现在，以前的实习教师是可以吃课的，教务处也喜欢找实习教师代课，现在都没办法了.......

当兵有给你最低薪资吗? 没有阿

你举的例子是"一个"实习医生消失的话可以让医院无法运作吗? 是不是只要一个公司只请少少的实习生 一定不会影响公司营运 那么也不用付实习生钱.....

啥叫可发可不发? 可以给老板选 一定只有不发这条路啊

要求实习生对公司的贡献会不会比一般职员工还高啊?

洪秀柱应该选刘政鸿当副手。