以法律系出身的三军统帅马总统的个性来说,
估计就是依法行政,该怎么办就怎么办...
不这么办他也会角色错乱失去个人票房(虽然已经很低了...)
不过如果曹操来当今天的总统,处理方式也许会有不同考量...
劳所可能造成的损害可以分成两部分
1.直接实质损害:
(1)带入军营的人是否窃取并泄漏国家机密,该机密泄漏又造成实质危害?
(2)携出头盔是否造成头盔破损?
2.间接制度损害:
也就是军法令的尊严问题,如果有人不遵令而不予处理,
破窗效应发酵后人人都视军法令如无物,到了作战时各自为政,
军队变成一盘散沙战力大打折扣...
如果百害而无一利,国军真的不用花钱再留用这种人了,直接三大过免职好了...
不过劳真的对国军完全没有价值吗?
从劳的经历来看,他也的确有他的价值
衡量利弊,就必须同时考虑究竟将劳免职维护制度尊严的利益较大,
或者留用劳维护国军战力的利益较大?
但话说回来,如果像刘备那样感情办事对下属屡次犯错都纵容,最后下场不会太好...
留用后也必须让他得到一定程度教训,确保下次不要再犯
至于有人谈到洪仲丘,套用上面同样军方角度的利弊考量,相信不会得出同样结果,
更不用说他已经要退伍了...
当然从人民角度考量,洪仲丘事件发生就没有被接受的道理...
为了避免军民利益冲突,在下向来是支持募兵制...