推 andy02: 没搞错吧?把各领域的专业人才比成太监?有点不知道该说什么 04/02 10:59
有没有搞错，那就看看柯文哲这三个月来遴选委员会到底出过哪些事情。
劳动局
劳动局长是12月整个人事任命里最大的风暴，是目前唯一一次透过I-voting选出局
处长的过程。风暴的核心正是遴选的过程。
网络上转播了当时十位候选人在遴选委员会的表现。人民火大行动联盟祕书长赖香
伶的表现最突出，是网络上最为看好的人选。但是在遴选结果公布的时候，赖香伶却
不在遴选委员选出的前五名中（只有第七名），遴选委员会也没有给出足够说服人的
方案，甚至流出内部计分版的照片。
当时的争议不仅如此。另外一件著名的争议是，被选出的前五名中，出现有人原先
担任遴选委员的成员，推荐数名委员之后进入委员会后，自己退出委员会，登记成为
备选人的情事。
但这不只是劳动局的争议发生了这样的情况。
文化局
文化局出现非常类似的情况。当时引发的争议是，最后当选的倪重华被指控推荐了
九位遴选委员，然后自己跳进去参选。
最后他在三个候选人中，又以遴选委员最低票（9票）之姿，击败另外两名对手（11
票、13票）而被当局选中。
争议到了最后，遴选委员会被迫公开会议记录，指出倪重华得到的九票，并不完全是
他推荐的人投的。这是少数被公开的遴选委员会记录。
社会局
社会局的情况较为特别，遴选委员选出两名人选最后未接受任命，柯文哲自己点名
台大的医师出任，导致遴选委员不满，因为事前沟通时柯文哲方承诺人选必须与社福
背景相关，最后13位遴选委员中12位共同谴责，六位请辞走人。
再加上这次的事件，我想可以说明柯文哲下面遴选委员会的问题有多少。劳动局和
文化局的过程都可以看到有权力滥用问题的现象：有人可以在影响遴选委员名单的情
况下来担任候选人，完全没有任何回避的动作。
另外一个重要的问题则是不公开透明的问题。劳动局赖香伶能败部复活的唯一理由
，是她当时的表现在网络上转播，受到所有人的注意。此外没有一个遴选的候选人，
有这样的机会。
而赖香伶获得的这个机会，则可以说是I-voting给的；如果当时没举办I-voting，
没有人会知道她怎么被搓掉的。