对于版上朋友的一些质疑我来做些说明
星期一中午与柯文哲市长便当会后，肯定柯市长今天宣布我一直以来的要求，
因应业务量减少悠游卡公司董事长薪水应减薪，一起为台北市的市民们省下些冤枉钱。
但我仍然要说，市长，你的智商再高，底下的人若给你不对的资料，偏听、
拿错误的资讯做判断将会是你未来最大的问题。
新闻内文提到柯市长上午的回应:
柯上午表示，新政府对业务有不同想法，控股公司过去只做“票券”这件事，
所以2个董座由1人担任；如果打算扩大业务，大概就不同人做不同事，
后来想想人事布局也还可以。接下来会请董事长来报告，怎么发展电子商务，
并推广票券业务。
悠游卡公司一分为二的决策是连胜文董事长与我在任职其间，
因应电子票证管理办法通过票证专营的规定所做的变革，所以我们做出了
将悠游卡公司转型成为悠游卡投资控股公司的组织改造计画，
目的是为了让悠游卡创造更多的可能性以及维持“票证技术顾问业务”
与电信业者合作的TSM平台业务以及与消费通路业者合作的“红利点数业务”主要的
三大附加价值业务。
而这样的控股公司并没有增加人事费用的支出，连胜文自己也承诺领半薪，
所以这样的人事安排董事长薪资是现在2位董事长架构的1/4。
从我们离开悠游卡公司到新董座上任前，悠游卡公司以及投控公司用同一批员工，
做了那么多项不同的业务，当然也包括柯市长所提到的未来要做的电子商务，
所以根本没有柯文哲市长所提到的控股公司过去只做票务的事情，所以我认为与其增加一
名董事长，不如将增加的相关人事费用转为帮公司员工加薪或做为绩效奖金还比较实在。
而柯市长第一时间根本不了解遴选委员会的决策原因，将人事权交由贺陈旦来处理，
在我提醒之后仍然没有搞清楚，拿了错误的资料向媒体说明，对此我宁愿相信是遴选委员
会给了错误的资料，陷柯文哲于不义，而非柯文哲以及军机处对市政的掌握不足。
为了协助柯文哲市长落实开放政府的主张，开议后我将要求遴选委员会到议会进行专案报
告，请此次一分为二的关键人物贺陈旦董事长说明遴选委员会的决策过程以及理由为何?
台北市成立遴选委员会是重大的事情，需要有完整专业的评估、民主的讨论、议会的监督
，公开透明的来处理，审慎地应对，以确保市民的利益，而不是一厢情愿，更不能仓促行
事、规避监督。
我主张，市府须针对遴选委员会提出完整方案与报告，包括委员参与的名义、身份与方式
，参与后的权利、义务，以及决策过程的内容等，与市民充分沟通，寻求社会共识，并接
受议会完整的监督，绝不能黑箱决策。
徐弘庭