状况一
业绩不好 出包连连的单位
单位主管A五点半准时下班
老板:没责任感~ 竟然这么早走
状况二
业绩不错 没什么出包的单位
单位主管B准时五点半下班
老板:遵守劳基法 不浪费水电 保护地球又环保
什么是因 什么是果
成年人都分得清楚
但是OO就是分不清楚
他们一向只在乎礼貌
但某天真的抓出乱搞的事情
他们就改口 "快去告阿 去检举阿 法院判刑了吗?"

你讲的是绩效问题，但是原原po那篇错误的点在搞错工作；父亲节吃个饭的是相关人士，但吃春酒的不是

八八风灾出包 所以被鞭~ 这次灾难没出包 你吃啥谁管你

推文跟这篇都是正解阿 但OO就是不懂

套句柯神的话，喝春酒在法律上一切都合法，但社会观感不佳

笑掉人家大牙 那当初李荣化员工旅游 是在批三小照你的说法 员工旅游的人又不是操作送气的为什么不准他们员工旅游?

一堆无脑铁蓝的不会想理你 他们还在找裤子