文／黄郁棋
台湾人生了一种病，非常严重，叫做“见不得别人好、我一定要拉你下水”症候群。中医
讲究望闻问切，这种病人看上去好像很上进、没什么问题，但是仔细听他的心声，却会发
现充满著杂音以及怨怼。若你询问他，哪里不舒服？他可能会回答你：“我没有不舒服，
是他太舒服，所以他有病！”最后摸摸他的脉象，你会发觉有数不尽的小人在他血管里躁
动；只要站在别人头上，小人就会欢天喜地的冲出来窸窸窣窣。
我发现，这种病不只是辛苦的奴工容易发作，就连辛苦的医生也会沾染上这种“见不得别
人好、我一定要拉你下水”症候群；当医生换了一个场合，发现步调比急诊室缓慢，就会
感到沾沾自喜、高人一等，言谈中总是会不小心跟“当年勇”相比较，借由贬低现职，来
表现自己游刃有余的潇洒。
是的，这就是这几天下来，我察觉到的“柯文哲现象”。我是柯文哲的支持者之一，台湾
的政府太过老旧，各种恶习数不胜数，官商勾结上下交相贼的现象更严重到了“不需掩饰
、媒体轻易就能抓到证据”的地步。放眼望去，只有柯文哲具有足够的眼力与执行力，能
够纠正地方政府乃至于部份中央政府的歪风，结合“正义”与“民气可用”正确下刀，带
领台湾走向不一样的天空。
我并不后悔投给柯文哲，直到现在也是一样；但是我感到担忧，柯文哲似乎陷入了一种“
暴君式的狂喜与骄傲”，各种不合理成为合理，结合台湾固有的官民对立心态，有些东西
似乎渐渐偏向“不好的地方”去了。
拿LINE当比喻吧。
柯文哲在节目上拼命强调，比起以前在急诊室的紧张与忙碌，政府这样真的太轻松了；而
他也将一级主管拉进一个公用LINE群组里面，行政变得更有效率，再加上没人敢已读不回
，看他们的留言就能知道有没有在思考，直呼：“LINE群组实在太好用了！”
是啊，LINE群组实在太好用了，台湾的老板都知道；员工下班归下班，我还是可以继续工
作，继续发指示或丢问题给麾下员工，无论你是在天涯还是海角，只要网络有讯号，就能
即时处理各种疑难杂症。公司的业绩提升了，号子里的股份值钱了，银行里的存款变多了
，老板也更有成就感了呢。
老板的心思其实非常单纯：“我都做得到，凭什么你们做不到？你们的压力有我大吗？把
生活中一切重心都放在公司这边，不是合理的吗？”当然，老板绝对不愿意将股份平均分
配给所有员工，因为成败风险在我身上，你们只是来领钱的，就乖乖付出、领固定薪水就
差不多了。
这就是台湾的现况，说来一点也不复杂，但是人人都被卷入其中。这下好了，这次遭殃的
是公务员，劳工们几乎清一色支持柯文哲的“柯政猛于虎”风格，开始幸灾乐祸：
“爽太久了，现在才是正常的，就哀哀叫了？”
“你们这样还很爽耶，真羡慕，我每天工作到凌晨两点才能回家。”
“公务员本来就不适用《劳基法》，你们领特别优渥的薪水，为民服务是理所当然的，公
务人员的上下班时间，人民说了算！”
没错，公务人员是人民的公仆，只是忽然间，“人民”这个董事长，喜欢上了责任制血汗
工厂的模式，比照民间恶老板的习性，甚至变本加厉的讨回来，看见你过得很爽，我就觉
得不爽，所以一定要拖你下水才甘心。
柯文哲看到公务人员九点才要上班不爽，速度慢不爽，压力太低不爽，自己以前在急诊室
可是很累的呢！所以要求七点半开会、LINE随时开着等待指示、速度加快，没有任何理由
。
劳工看到公务人员薪水比自己高不爽，于是想尽办法希望公务员降低薪资、抽走福利，不
是说好“共体时艰”吗？一起吃苦，才叫幸福。
所有人都觉得公务员不必“上班打卡制、下班责任制”，不太公平、觉得不爽，于是开始
想办法抽走公务员的加班费、无视公务员的劳动环境，反正没有最糟糕只有更糟糕，大家
一起吃苦，一起享受小确幸，这就是台湾人的生活方式，这真的好棒棒哦，人民真的当家
做主了呢，人民终于重回奴隶时代了呢，最重要的是，“我终于不是最可怜的族群了呢”
！
这就是“见不得别人好、我一定要拉你下水”症候群，是不是觉得熟悉，因为我们一直以
来都生活在这样的环境里。
明明是自己薪资偏低，却不是想尽办法影响媒体、影响老板，提高自己的福利，反过来压
低公务员的福利，来达到一种“悲哀的平衡”。
明明是自己急诊室人力不足、工时过长、健保漏洞一箩筐，却不是致力于改善这个环境，
反过来希望所有人都“跟你吃一样多的苦”，达到某种“变态的满足感”。
明明是自己默默承受老板的压榨与责任制的煎熬，却不是挺身而出为自己谋福利、为同伴
谋福利，反过来要求“全部人一起被压榨”，讥笑那些过去没被压榨的人“过得太爽”，
看别人遭殃自己感到非常满意与满足，最后被压榨者集体达到高潮，“总算连压榨都能公
平了呢！”
这是哪门子心态啊！这么说吧，公务员有没有米虫？当然有。有没有人才？当然也有。你
将所有人都默认成米虫，然后用“杀虫剂”对待米虫与人才，最后得到的会是什么结果？
很简单，米虫死了一些，另外一些米虫出现了抗药性；人才因为不愿意让自己受伤，他知
道原来的职位、原来的生活方式已经委屈自己了，所以人才会选择离开。
最后，公务员只会剩下出现了抗药性的米虫，他们有办法虚应故事，有办法合法的钻漏洞
偷懒；有办法推托责任，有下载APP随时准备好已读不回。
这是台湾人要的结局吗？这是柯文哲要的结果吗？
今天台湾会陷入困境，与“太依赖血汗劳工、危机感太低、转型太慢”绝对有关系。我承
认柯文哲应该是最有能力“改变”的市长，但是一旦台北市陷入了“血汗制造的业绩假象
”，就会带头往不健康的方向走。因为有血汗劳工的努力，未来就算走错了方向，一时之
间也不会非常明显。
老板：“你看看柯文哲，都带头这么做了，我们是不是应该响应？共体时艰、拉长工时、
增加合法加班时数；不对，增加责任制免加班费时数，让我们一起共创美好的未来。”
柯文哲，LINE不是给你这样用的。虽然你群组加入的都是一级主管（政务官）、也就是所
谓的“真正适用责任制”的这些人，但是你作为领头羊这么做，你确定不会造成下头的人
跟进、上行下效，甚至波及到劳工的权益？未来“LINE加班”可能会变得没有人敢办，因
为连顶头上司都不当一回事？
我到现在依旧不后悔投给柯文哲，但是台北市民要的，应该是“一同向上、彼此学习优良
风俗”，而不是“坏风俗持续扩散、持续渲染”。希望柯文哲能早日发觉此事，不要等到
蜀中无大将的时候，才为时已晚。
文章的最后，我们来回头探讨一下，为什么今天劳工会这么讨厌公务员？事件的背后，公
务员本身也难辞其咎。引述网友陈奕维的解释：
我必须说老实话：为什么人民喜欢看到这种现象，原因很简单：因为公务员不愿替劳工发
声。从华隆案、远通案，公务员还不是抱着“是死你又不是死我”的心态，劳工去卧轨时
公务员是什么嘴脸，既然都是受薪阶级，只不过是一个适用劳保，一个适用公保，但公务
员有何必以那种嘴脸看劳工呢？一堆劳工支持警察组工会，但不少警察看国道收费员，华
隆卧轨工人案时，竟然满腹抱怨，只因为增加他们勤务量。但却没想过，劳工支持警察组
工会，劳工却没有任何好处。其实社会对立会严重，公务员也真的需要负一大责任，尤其
是老公务员。
三立新闻网: http://ppt.cc/Z0Ts
这篇分析的巨细靡遗,令人惊讶的是此文是由三立刊登的!
看样子柯批果然功高震小英,震到连媒体都出来讲人话了