其实不是这社会很偏激，而是网络乡民很偏激而且还造神，合先叙明。
从最近柯文哲上任市长的相关新闻来看，这群乡民完全没办法忍受柯文哲受到一点批评
连长期关心社会议题的PD师跟维护弱势劳动权的女律师 都变成这群乡民批斗的对象
现在在网络乡民面前批评柯文哲就跟你在基督教徒面前批评耶稣一样。
只要有一点他们不顺耳的地方，就绝对把你追杀批斗到死，俨然就是一群柯卫兵。
就像配合加班这种事情应该是非常态性的事务，被这群乡民讲得好像只要给加班费
你就应该长官要求配合加班到底，还在用特别权力关系在公法界都已经破弃改革的
这种老掉牙理论，想说公务员可以接受长官咨意的要求。
今天不是不能加班，也不是给钱你就一定要加班，也是你长官命令常态性加班就非得加班
如果你今天柯文哲要求的就是要七点比你早到，九点比你晚走的秘书。
那你应该就是依照现行法令规范内，作常态性上班时间作业的编排。
你可以找两秘书一个日班一个晚班的方式来作业，如果晚班秘书依法不好找到一般公务员
配合，你也可以多找几个秘书来请他们配合轮班方式办理。
这点人力资源运用的概念都没有，还说自己多有科学的脑袋，真的是笑破别人的内裤。
每次都讲得很好听，要work smart 而不是要 work hard 结果给人家看到的都是相反。
怎么样smart使用人力不是才是更重要吗? 难怪郝龙斌会觉得柯文哲只带一个蔡璧如
进市长办公室觉得很奇怪，因为大部分首长还是都会找能够配合自己作业习惯的幕僚
或秘书进自己办公室，比较能减少因为组织文化不同的冲突跟接轨时间。
自己讲得很好听，要建立文官体制所以不带其他人进入办公室，但自己又用非文官体制
的方式要求原本文官体制的人配合你的习惯跟要求。还是你要建立以后每个市长都应该
七点上班晚上九点下班的体制? 那你就应该编制14小时的秘书轮班作业规定才是吧。
有些人还说这些公务员加班的目的是因为公共利益。(办柯文哲自己的公务杂事叫公益?)
那依照乡民的标准，为了公益公务员都不准下班、不准放假，反正不爽你可以不要干。
有这种乡民文化难怪台湾劳动权益不会进步。