其实现在文化局长的状况，和劳动局长的情况很像，只是声援的换了一批人而已。
在劳动局长的转播里，十个候选人中赖香伶表现相当显眼突出，一堆乡民都相当属
意她，说她根本是部长等级的人才，结果遴选结果出来，赖香伶不在最后五人名单中
，于是群情譁然，要柯文哲给个交代。
文化局呢？情况很类似，十四个遴选委员有十三个投了赞成票，结果柯文哲的团队
既不是选他，也不是选得到十一票的另一位，而是选了和他有四票差距的第三人。于
是就有遴选委员气不过站出来了，质疑柯文哲团队到底是基于怎么样的判断，会选择
得票数差这么多的对象。
我是觉得，如果你认为当初乡民挺赖香伶有道理，那也该以同样的方式来看待文化
局遴选委员看待最后的人事决定。两者中间有个关键的相似之处：都出现了一个很不
透明、却出人意料的选择，而这个决策的过程是质疑者不知道的黑箱。
其实解决的方案也很简单，就是推动进一步的透明化。柯文哲团队如果能解释他们
着重的考量，其价值超过四票的差距，那文化局长的争议自然会下降。那种“柯文哲
有自己的考量、有他的权力，我们不需要知道”的辩护之词，不过是在拥护黑箱作业
而已。