照道理说，高风险工作相对应的本不该是低收入；但在台湾一切皆有可能。
铁工厂28k-35k，8hr有加班，月休6-8日；谁会去作30k黑手?
不要拿骗免洗的征才广告出来说嘴。
知名大厂，有爽缺早就抢完了；剩的都是就职后你一个新人，同事起跳十年年资以
上。什么都初心者就要从‘最基本的’开始做。
就是全部的杂务与挑剩的，都是你。
几位大爷特休的特休，进修的进修，都是你要来代理。
一般没受过震憾教育的都撑不久；是草莓吗?当然不是啊。
没有同级的也没有同年的分摊压力，在这样‘孤独’的工作场所，不太适合员工
的自然发展。
问题是，开缺就只开一个，每次都是来这招。。。