※ 引述《godivan (加藤家的小惠是我的)》之铭言：
: 40k茶农都没人要做,当然30k就更找不到人
: 最后抱怨22k也是理所当然.
: 马狗不用负责吗
: 黑手起薪30K　传产上千职缺找呒年轻人
: https://tw.news.yahoo.com/黑手起薪30k-传产上千职缺找呒年轻人-061000517.html
这种新闻随便找也一堆
起薪14万阳明海运征呒人| 苹果日报
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140219/35650152/
21家科技公司起薪：NVIDIA十万美元第一
http://iphone4.tw/forums/showthread.php?t=184920
羡!药师薪水起薪46K 考验记忆力 资深药师月薪10万
http://bar.cnyes.com/html/8D047E056814B10.shtml
起薪还更高，十万起跳欸！在这边po文的有几个现在薪水有十万？
那我再问个问题.......看到这些新闻，有想去应征的请举手...
简单来说这些工作薪水是高，但...
1.劳力付出根本不合成本
2.需要付出某些代价，如工作环境、健康问题
3.你想进去？现在连清洁队员都要考试，你说进去就进去啊？
以前媒体...起薪低，都怪执政者不好、阿扁把经济搞烂
现在则一律当作年轻人通通懒惰、笨蛋不会搜寻网络、只想一直玩一直玩
那丢光年轻选票，刚好而已

所以年轻人的想法就是[我想要付出一般性的劳力 工作环境要好到不行 想进就进 然后必须给我高薪 最好起薪就是50k] 这样吗?

虽然你没打完 但我猜得出你要打什么 讲难听点 钱多事少

工厂是需要技术的,大学毕业生进去什么都不会,其实根本

你提了3点 我就回3点而已 科科~

那应该就请高职生就好，我看台湾产业来看台湾教育应该

师傅去指导,增加师傅的工作量,期待2-3年后能成为战力

全部砍掉重练，以后只要职校就好，反正知识也不重要

结果通常是待个半年之后,混了一个待过现场的履历之后

不过现在最大的落差 就在于某些人总以为当老板钱绝对是躺

连花钱培养学徒都不肯 该没人不是很可笑？

讲真的做出来的东西能用吗？

然而实际去问问当老板的人就知道实况是怎么回事了

劳方要高薪 资方要人才但不想付太多 无解问题 但怪年轻

我没说大学不值得,而是台湾的技职体系现在非常弱

一大堆都是师傅代出来的，要这样讲台湾记数早就全球第一

工厂请不到适合也有心待在现场的人. 然后一票人就

说实话现在这个世界师傅代出来的产品还有多少能用？

楼上要不要单独回一篇啊 囧a

还不是唯一个案. 我知道等一下会有人说一定是待遇不好只能说 公道自在人心

有没有想过为什么只挑的到这种人？

好笑~ 给薪水3万找不到人来做

你可以继续怪年轻人 但年轻人里面也有好的精英

我决的问这种话的人大概没看过投履历进来的应征项目

那么久没人来做 是年轻人?问题大 还是公司问题大?

开 行政 履历表如雪片飞来,开学徒 1个月有三张就偷笑

而你只能挑到拐瓜劣枣？

队了我在上上份工作，一万六千块

愿意进工厂的人太少了如果大家有机会,我真的建议可以跟小公司的老板聊聊天你们可以吐嘲他们,为什么不调高薪水,为什么都自家人

公司不检讨自己找不到人才 开始怪人才不来 只挑的到烂货？跟年轻人怪政府有什么两样？

听听他们的讲法. 立场对立不见得所作所为都为了剥削

可是你刚说法不是这样欸 你刚说法是年轻人都待不住 烂草莓怎么现在又变成老板很委屈给不了高薪咧？你用领低薪的鲁蛇当代表来评论年轻人挑工作？ 中小企业的老板都像你这种眼光 找不到人倒光也刚好

菁英怎么会是靠夭22K的那群看sisyphus版友和mikye的发言很明显可以看出有没有在真的工作的差异，找不到人就是都不想做累人的工作技职体系没弄好真的是个大问题......

那你觉得我是有没有在工作的那个XD?曾经有一个出师的传产师傅跟我呛凭什么ㄧ天六千请我当学徒？我跟他说我也不知道公司为什么ㄧ天花2万送我去荷兰上课受训出不起价码就不要怪只捡的到垃圾 这种老板跟你们口中靠夭的年轻人有什么不同？

真的有人上勾了xdd 这新闻陷阱一堆

看到版主就知道这版的水准了

虎烂~我没领到十万~身边也没人认识领十万的