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新科彰化县长魏明谷的父亲，开了一家柑仔店，问他要不要参加儿子的就职，他不好意思
地说，他没有西装，这则新闻令人感慨。不用问也知道他不是国民党，国民党推的都是有
背景的，不是世家就是派系，像魏明谷这样的人在国民党永远没机会。
学者取代外省精英
国民党最大的危机是世代断层，从党到政，中央到地方，都出现人才荒。民进党也有人才
荒，但是新陈代谢的速度很快，大批青壮派涌入政坛，在地方政府接受磨练，这种情况，
在国民党内几乎完全看不到。
败选后，只有阁揆和龙应台辞职，其余都留下来，先是互相谦让，大叹不如归去，接着变
成揖让而升，副阁揆升阁揆，部长升副阁揆，次长升部长，总辞变为“总留”，“治国”
与“善政”已成空谈。
陈水扁有意挑选他的约书亚，在中央培养四大天王，让他们互相竞争，虽然有后遗症，但
是每人都有完整历练，不怕没接班人，结果事与愿违，殊为可惜。
马英九东施效颦，说要找他的约书亚，但他的内阁都找学者，用完可丢。他从不在地方找
人，胡志强当初如果进入中央，不会有此结局。马只关心自己，无容人之量，对党的发展
漠不关心。
国民党在他任内四分五裂，人才断层如此严重，他快要把这个党玩完了。
老国民党时代的用人，以外省精英和地方派系为主，有人形容它是“侍从政治”，其本质
就是外来政权，现在“外来”日趋“内来”，但侍从的本质不变，只不过，外省精英逐渐
被学者取代，地方派系和世家分享政经利益。
庞大党产阻碍改革
国民党握有庞大党产，这是它改革最大的包袱。只要党产仍在，就不可能改革，因为大家
都想分一杯羹。民主政党都是在争取人才，培养人才，靠人才执政，没有民主国家的政党
有国民党这种党产。
从人才的养成过程和社会基础，可看出政党的发展方向，国民党要在台湾长久立足，实在
该照照镜子了。
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执政六年来
在地方和中央都占绝对多数
拥有最多资源和机会能提拔后进的国民党
竟然出现人才荒和世代断层
看来是世家和老屁股卡位卡太久了