我最近听了很多类似“其实台湾年轻人很牛逼﹐但是由于政府的原因导致台湾年轻人
低薪”的论调﹐其实很感兴趣的是有无相关精彩的纯学术论文探讨这方面的问题﹐如详细
阐述台湾年轻人的竞争力体现在哪些方面﹐是发明创造的数量比较多﹐亦或是很有创意
有建立facebook、推特或是阿里巴巴这样的网络新贵之类的﹐能举出较多的例子或用数字
来说明问题﹐而不是笼统地说竞争力强。

　你想知道的话，我可以很简洁的讲给你听

简单来说企业被干翻 赚不了钱 有钱也不分员工反例 看韩国就是了

加油 继续检讨年轻人

　这原因不是学理能推论的，要了解实务面才知　只是台湾人自认全球绕着台湾转，别国都要买帐

台湾GDP成长，但是薪资反而降低了，原因不是很明显了

年轻人强不强我不知道拉，但一堆中老年腐败很烂我知道

人口密度 人口数 教育体制 国际现实 政府悲剧

其实就是一县市一大学的苦果，陈水扁未期就自食恶果，而总共企业能给的薪水就这么多，以以前的薪水根本没法解，于是马政府就是每个薪鲜人的薪水降低，但这种方法还是解决不了问题，低薪解决就高失业，高业解决就低薪，那一个上任都会遇到这问题......

台湾人才外流是没看到吗连人才都不愿意给多点 一堆人跑到中国东南亚澳洲

我觉得制造业产业无法升级是主因 员工想赚的多 老板也想赚的多啊 但生产的东西跟10年前可能根本没两样 老板想赚的多当然就是cost down 而cost down除了原料品质以外 人事薪水搞不好时最大开销 你可能会说那行销呢？我猜老板们普遍认为行销每多一元带来的效应比多一元薪水大 所以自然挤压到薪水增加 而薪水不涨也连带影响人们在服务业部门的消费能力 服务业在饼也做不大(台湾应该还是以内需为主，观光业远称不上发达)的情况下也就跟着冻涨

观光业太发达也不是好事 看看威尼斯就知道

以上只是我自己的观察 大家就别太认真啊lol 这种东西要发论文真的太难

第一行...朱学恒就是这个论调