[讨论] 竞选团队的价值与组成方式

楼主: NoSugarAdded (100% Pure grape juice)   2014-11-25 00:05:09
选市长的行销与包装有多重要大家都知道
两边的FB我都有加,光从粉丝团经营模式就有很明显的不同
柯 大部分的PO文 可以感觉有一定的脉络,不确定是柯先写或是幕僚拟稿
不过可以确定的是,大部分PO文柯应该都有看过,有时还会看到回应
连 很明显就是拿钱办事,等级如同一般卖场的小帮手,也不敢多做解释,
柯 的团队有人是辞职来助选的,可以猜测领的薪水绝对不会比之前高
完全是物超所值
连 花多少钱去组织这整个团队,大家也心知肚明,但花了这么多钱
却买了一堆烂货
连团队完全低估选举的专业,感觉就以为是有钱好办事
连胜文犯这个错这问题我可以理解,毕竟完全没有参选经验
问题在于KMT会没有专业的竞选团队吗,大家都知道 连 这个货色有多难卖,
但看起来他不像是聪明到有主见的人,花点钱给他一个橘子含个一年
状况可能都比现在好,
连的幕僚可能是那个长辈帮他用好的,但看起来显然幕后黑手
已经完全与现在台北市脱节了,导致现在连胜文自己都不知道要干嘛
柯 虽然口头上说团队是从路边捡来的,但以目前的组织状况,
显然省略了很多细节,毕竟参与的人越多,如何组织不同的意见
而且也不是每个进团队的人素质都这么高,我也不相信会没有来乱的
(止兀:有人叫我吗)
我觉得单就个人特质,两人其实没差多少
但团队就完全是不同的等级,
连胜文显然是连钱都不会花,
柯文哲却能把钱花在刀口上
同样的人才,柯可能三万就可请到,
连可能要花到九万还不一定有一样的效果
不知道现在大学行销课有没有类似的课
现在看起来蛮好赚的
作者: indium111 (#ttyhg)   2014-11-25 00:08:00
领导者挑人和用人的问题
作者: MDCCLXXVI   2014-11-25 00:08:00
两个人的价值观不一样 不就是个人特质不同吗?
作者: indium111 (#ttyhg)   2014-11-25 00:09:00
物以类聚,领导者的特质决定团队的特质
作者: ssd123698745 (noel)   2014-11-25 00:15:00
柯文哲能走到这一步 本来就很有他的一套 但有人就是不肯承认至少这半年来 柯文哲展现出的真的是合太酱料等级的智商
作者: joe10337 (Dashu知道他不会是一个?2)   2014-11-25 00:17:00
个人特质差很多吧...这场选战我一直觉得是柯VS罗+蔡讲难听点...连D阵营叫做蔡正元与他的快乐伙伴
作者: tellmetruth (阿波)   2014-11-25 00:20:00
好歹选前一年就先减个肥 展现一下决心
作者: Clieff (闷)   2014-11-25 00:37:00
整合能力的问题 看辩论的申论和结辩就知道 柯的讲稿应该是同一个文胆写的 有主体性和连贯性 反观连 摆明2个作者
作者: thomaspig (沈猪)   2014-11-25 00:41:00
连组这样的团队 然后说自己管理多强 有统率力 只能ㄏㄏ
作者: Sarnux (保罗Paul)   2014-11-25 00:42:00
柯的讲稿自己写的可能性很大别忘了他也出两本书 幕僚辅助成分居多
作者: laman45 (米米人)   2014-11-25 00:43:00
团队的成败,领导者的特质占很大比例
作者: Sarnux (保罗Paul)   2014-11-25 00:43:00
主笔的应该是他自己

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