※ 引述《Adonisy (堂本瓜一)》之铭言：
: 老实说,有多少这样的新人?
: 算看看有没有千分之一?
: 政策既然定了就定了,我还管你结婚请客不请客,关我屁事?
: 会来的就是会来,不会来的也会送礼金
: 你认为一辈子的大事,我认为是件小事
其实说真的
行政院会想出12月27号补班
一点都不会意外
这是为什么呢?
主要是因为公家单位约聘约用人员的年度特休
使用期间都是从该年度的1月1日开始 到该年度的12月31日为止
不得隔年使用 当年度请用完
没用完特休不会补偿你
在把特休利用到极限的前提之下
很多公家单位基层人员的特休
到了12月分时往往还有一天两天的休假没有用到
这个时候总是要找出时间出来用啊
不然的话剩下的假就浪费掉了
这些假又不能延到隔年1月2月过新年时使用
那该怎么办呢? 不能拿今年的特休来请明年1月2日的假
明年1月2日的假要用明年的特休出来请啊
这样子用特休很浪费 上班工作每一天特休每一天假都非常珍贵
这时候行政院就想出了一个穷则变、变则通的妙招
就是明年1月2日直接变假日，然候用12月27日补班
这样子可好了，很多特休还没用完的基层公家单位人员
就可以直接拿今年最后剩下来的一两天特休
请12月27日这一天，刚好把特休的假给利用到极限
完全不会浪费任何一天假，不是皆大欢喜
至于有人说可以用明年1月10日补班来取代
这对行政院来说并不好啊 因为这样基层公家单位人员
就必须要用明年的特休来请1月10日这一天了啊
这完全不是一件好事啊，每一天假期都很珍贵
1月份就要用掉今年的特休
剩下来的11个月要用什么请假?
然候到今年12月份还有假还没休完
要找个正当理由请假啊
就算12月27日宜嫁娶又怎样? 1月10日诸事不宜又如何?
真正的关键 在于公家单位核订特休的方式啊
至于私人机构特休可以算到隔年 公家单位才管不到呢
这是一个权宜之衡的决策方式啊
我自己设想道的是如此
你可以说我在帮行政院长护航
因为这是事实的真相啊
政黑点? 不要问我