http://www.chinatimes.com/newspapers/20141025000024-260202
来源:中时电子报
2014年10月25日 04:09
工商时报
记者林淑惠、邱莉玲/台北报导
替台湾竞争力把脉,全球竞争力大师麦可.波特(Michael E. Porter)点出台湾竞争力
问题,出在薪资太低。他说,台湾工资涨幅低过邻近国家,而劳工平均工资不上升,就表
示产业竞争力没有提升,因为产业永续发展表现在企业竞争力提升及薪资上涨。
波特昨(24)日应天下文化邀请来台进行专题演讲,他以执教的美国哈佛大学团队与麻省
理工学院、共同研究出ISC竞争力模型分析世界总体竞争力及排名,台湾在144个国家的总
体经济竞争力排名第18名,表现相当亮丽,但是台湾平均所得排名只有第60名。
他说,台湾有很棒的产业竞争优势,以及训练有素的劳动力,台湾未来如果要持续亮丽表
现,就得谈到竞争力,而产业竞争力的指标之一,就是劳动人口的生活水准是否跟着提升
,如果企业的成功是透过裁员,那是不可行的。台湾竞争力提升、劳动薪资成长却放缓,
这代表在竞争力的提升项目上,台湾做得不够好。
其次,对于两岸经贸合作议题,波特认为,世界级的企业一定会在某个领域集结了某些厂
商一起合作,就像苹果电脑;而中国就像是“一只一吨重的大猩猩坐在门口”,让台湾先
天具备了绝佳的地理位置优势,但是,台湾政争影响了两岸经济合作。
他建议台湾可以透过与中国共同形成一个产业聚落,壮大特定领域的产业国际竞争力,而
与中国合作的模式、不一定要侷限于自由经济贸易区,也可以是单纯的经济合作,更重要
的是,不要让政治纷扰,延缓台湾经济成长。
他强调,台湾应该利用自身的地理位置优势,排除更多经贸障碍,进一步扩大大陆市场,
甚至可以透过两岸合作进入东协国家,这是对台湾长远经济发展有利的事,也是台湾未来
应该要走的路。
对于台湾的IT专利成果,波特也十分赞赏,他说,台湾在美国的平均专利申请数、全球第
一,比韩国还多,显示台湾在创新方面领先全球,不过他提醒,有创意,还要有奖励措施
,也这就是经营环境,这部份他建议政府政策还要加把劲,他说,台湾总体竞争力表现还
不错,与其它国家差别不大,但相对落后的是政策及奖励措施。
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叫他和工商总会会长对谈,一定很好玩