现在两个世代卡著一个点
一方很想改善劳资环境 但方法几乎不会被另一方认同
另一方坚持认为羊毛出在毛身上
即使营收有增加 也不代表企业真的有能力
负担全体员工基本薪资上调 以及工时缩短
虽然两方都认同 很多社会现象只有薪资上调
加上工时缩短才能解决
但又不是每个国家都是美国那种经济强国....
在这前提下 各种意见都可能被扭曲
只为了稳固自身立场 缺乏交集
就连客观评价员工的好坏 与 老板的好坏
也很容易被扭曲 因为双方根本不打算有交集
另一个议题是本来就很容易有对立了 现在的社会氛围更是容易产生
就是世代间的价值观
价值观 现在 更是很难有正常 良性的转移
至少我印象中 我爷爷那世代的价值观 与我爸现在快六十岁左右
那世代的价值观转移 在当时台湾的社会环境下
价值观变动得没那么剧烈
但现在 几乎都要带着冷嘲热讽 甚至是动员社会资源来打压...
不同世代间的价持传承与更动
如果都要用这种冷嘲热讽 甚至动员社会资源强迫打压
才能进行得下去 这不是好事
又不是促进种族平等
或是将男女的待遇 由很不公平 提升到相对公平的地步
现在的社会氛围、价值观争议 除了同志权益、重视少数族群权益之外
没几个是真的有必要动用社会资源来打压另一方意见的吧
没几个议题是像台湾曾经各种立法加上民间主动配合
才让男女待遇由很不公平 提升到相对公平许多的
现在真的很多价值观议题 根本不该用社会资源去打压
两方都是....
而我会下那种标题 就是两方似乎也有个点很相似
就是两方多数人几乎都公认
台湾是个很容易让人才出走的环境
而人才只要出走 基本上该人都不会被太多批评
都很尊重该人选则要出走的决定 不会说出走就是软弱、怕吃苦(注)
但还是有些看待的角度不同
其中一方也看到了 要出走的人
也放弃了很多东西 靠着人脉外移的人
其实也在外移的同时放下了一定的人脉
还有更多更多 这文讲不完的东西
但另一方 其中一个观点真的令我很不解
有些人是不是坚持认为 只要你没出走
否则就不会被认为是人才 只要没出走过
留在本地想改善整体环境 就会被认为是懦弱 怕吃苦
甚至有些人还是选择从外地回来了 而且不是衣锦环乡
也会被认为起码是有出走过 因此至少还算有见识过
(当然 对台湾市场的了解自然可能比一直待在本地的差)
不管实际才能怎样 心理上就会先有癖好
我自己以前就是对出走 有太多幻想
或者以为只要真的有出去过 那一定有过人之处
后来才知道 也有很多人出去根本只是在玩
不是每个出去的人都是很认真打拼 然后衣锦环乡
所以更难以理解 有一方照理说社会经验更丰富
更知道不是有出走过的都是人才
怎么会认为只要没出走过 就是不积极 不进取 怕吃苦呢?
而且想要改善整体环境时 就会被冠上怕吃苦 不积极
或是眼高手低的骂名 即使是老手
也会被批评说 八成是这人被取代性太高之类的话
所以才一直升不上去或是为何不跳槽
真的很奇怪 那一方有更多社会经验
都知道事情不会这么单纯
还会选择一直去批评想改善争取整体环境的人
最后 我并不是说有出走过的人
就不会被冠上那些批评了
只是 有出走过的人
有出走想为争取更高薪资的人
比较不会被随意冠上 不积极 不进取 怕吃苦...
随意给人冠上这些标签 真的都不会有罪恶感吗....
注 : 但还是有少数人很过分就是了 或是某些职业的性质
很容易被有心人炒作
例如台湾的运动员 大概除了SBL那些人
球迷和媒体反而乐见他们去CBA拿更高的薪水打拼
其他的运动员 很容易被炒作国籍争议
现在很容易出现 大众都知道体委会一堆王八蛋
只会利用选手 就连顶尖的几个都想抓死死
但除了比较了解体育圈的球迷 很多大众还是会随媒体起舞
变相跟着体委会"拿牌优先"的政策走....
运动员只是其一 实际上台湾还是有很多职业
根本就不该被其他人约束这些人到底想去哪
还有 我现在还记得前阵子
某些人还在媒体上放话 说外移到国外
求高薪 轻松工作 也不打算回来的年轻人
是懦夫 不想吃苦(有可能会回来的被骂得更难听)
好险这种声音很快就受到挞伐了
多数人还是会认为，想出走追求更好的工作环境
是个人自由，不该被绑住。
这篇打很乱 不想回了