楼主:
ulycess (ulycess)
2014-08-17 00:01:09林杯公务员拉(战)
18%是早该废掉的东西啦
18%的由来是因为实施时台湾利率多则12%，少则7、8%
所以政府以为补贴还好，问题是当年政策制定者没想到后来利率会降低
所以补助金额越来越多
用84年来讲，当年补助18%花188亿
等到明年补助18%估计要花到1400亿
干，中央政府总预算每年差不多岁出1.4兆，1/10的岁出都花在18%上面你说干不干
(而且还不包含拿18%的月退休金，一般来讲这些人的月退休金是18%的2倍，砍18%就是
从退休月领7万变成月领5万左右)
结果直接导致的影响18%排挤到其他人事费用，于是年年砍公务人员的名额和福利
不是遇缺不补，就是补进关说用的约聘人员
但是业务量年年增加，结果就是一个人当二个人用
有人提到信赖保护原则，屁拉，18%哪有信赖保护原则适用
信赖保护原则三大要件，信赖的基础、信赖的表现、值得保护的信赖
18%只是一个恩给，是反射利益，政府给你是你赚到，政府不给你你也不能去靠邀
就好像高雄气爆死者给300万受伤给10万，新北市民不能够考邀说气爆受伤也要拿10万
因为这是恩给，不是权利，不能说我信赖高雄气爆给10万所以有信赖保护的适用
退万步言，就算有信赖基础好了，18%又有什么信赖表现???
18%们做了怎样的表现使他们应得到18%???
作者:
setzer (setzer)
2014-08-17 00:03:00当年是拿未来有18%的承诺来给低薪
当年的利差8%, 政府承诺的是8%, 不是16%护航也要有个水准才是..别连利差都不懂。
作者:
deangogi (少林扫地僧)
2014-08-17 00:08:00你其实不必拿你是个公务员这点出来讲你有公务员的身分时可能早就没18%了
作者:
killyou (xxx)
2014-08-17 00:10:00[joke]爸,你那位医了十几年都医不好的,我一下子就医好了.父:你以为你念医学院的学费是从哪来?
他们按照国家的游戏规则乖乖奉献几十年青春在政府里也理所当然该得到政府承诺的东西要不是还要怎样“表现”才配拿得到18%？
请注意到“利差”这个东西。政府要给的是利差，不是绝对的18%这个数字。
作者:
setzer (setzer)
2014-08-17 00:58:00有人只看得到利差 看不到最低不得低于18%这东西吗?
作者: appleball200 (我带把的不要再把我了orz) 2014-08-17 06:04:00
我觉得利差还蛮合理的
作者:
lanucelot (lanucelot)
2014-08-17 07:51:00何不大方承认 18%就是KMT要拉拢社会菁英的政治手段呢?这没什么可耻的..领就领...不要再扯什么信赖保护原则了反正苦果大家一起扛..谁都跑不掉..就这么简单
作者:
kerry0496x (ACGç´…çŸé«®å‹¢åŠ›å´›èµ·ä¸)
2014-08-17 17:48:00这篇是非常同意 民进党一直用18% 替大老板转移焦点很久了 结果耗了快十年 百姓才发现问题不出在军公教 而是老板们有赚钱却给太少
很多人不是找问题的原因，而是单纯找个明显的出气对象~