老兄，我来跟你讲得很简单的事实。
你说20 年前19k 现在 23k, 只有成长1.2是吧，
你知不知道老板除了付23k 外还付了 4k左右的劳保劳退健保? 这是20年前不用付的?
20 年前这些前要你自己出，而且通常比较贵。
27 / 19 就已经 1.4 了。 我都还没跟你算其实现在有效税率变低了，没到35k的人
有效税率根本是1%以下。
在美国，破产的主因不是卡债/房贷，而是医疗，很多赚很大的家庭会因为生一场病就
破产，这在台湾几乎是不可能的事情。
那要码，请要求政府取消这三种给付，然后后果自付，好不好?

有些人说劳退神马的我没领到不算数但是对老板来说，确实是有多了这笔支出

所以不能说劳工没有赚到

劳退新制钱是没有旧制多啦，但是旧制常常看得到吃不到

税率最低三个级距调降、扣抵额调高，可支配所得应该会高一点

但是他们只是要在一组数据里找到相骂本就足够到处骂了，不可能像这样什么都拿进来考虑

一看就觉得上一篇文章破洞百出

之前我要去办理劳退的自提 6%, 我公司的前辈还以为我要把公司提的 6% 取消领回 XD 只能说, 政府宣导不力