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政府管太多：劳退金60岁才能领 “失业没钱怎办”
2014年05月17日
【张沛森╱桃园报导】劳退新制实施后，雇主按月薪提拨最多6%至劳工个人退休金专户中
，劳工可自行决定是否从薪资中再提拨。但政府却规定劳工需年满60岁才能请领退休金，
桃园陈姓劳工就质疑：“为什么我的钱，不能提早使用呢？”他说：“万一我活不到60岁
，又是孤家寡人一个，这笔钱不是给国家A走了吗？”
劳退新制规定，雇主按月薪提拨最多6%至劳工个人退休金专户中，劳工可自行决定是否再
提拨；专户基金由政府统一经营，每年分配投资盈余。劳工必须年满60岁时才可以开始请
领。
劳工怒：很不公平
陈姓劳工指出，国内政经局势动荡不安，年轻人找工作不容易，即使找得到工作，薪水也
不尽如意；但根据劳退新制，雇主和劳工每月提拨给劳工的个人退休金却只能等到60岁后
才能提领，“这真的很不公平！”
陈姓劳工说，劳工一旦面临失业，一家老小也会受到牵累，可是明明在个人的“退休专户
”里面有一笔钱，却看得到、用不到，这样合理吗？若失业劳工没钱可用，携家带眷自杀
，或劳工个人没有任何亲属，人死了，这笔钱不是给国家A走了吗？
陈姓劳工认为，雇主和劳工每月提拨的退休金，本来就是劳工个人拥有，政府不应该限制
劳工何时使用这笔钱？
应有条件开放支用
陈姓劳工建议，长期失业的劳工，应可先支用在其个人劳退帐户里的钱，等找到工作了，
再重新累计，虽然满60岁退休后领到的钱，会比事先没领的人少，但这至少能给劳工一个
选择机会啊！
政府回应
桃园县政府劳动及人力资源局长简秀莲说，现行就业安全制度中，对于失业劳工救助，最
主要是就业保险中的失业给付，非自愿离职者得申领投保薪资60%，可领6个月（45岁以上
或身障者可领9个月）。
太早领退休难过活
简秀莲表示，因失业给付目的是协助再就业谋职期间，维持基本生活，与退休金保障老年
期间生活的目的不同，所以失业期间未满60岁仍不得请领退休金。
简秀莲说，退休金新制的立法意旨是在保障劳工老年生活，劳工所得来源主要来自工资，
退休后将没有工资，若没有退休金及劳保老年给付的支撑，将会陷入无法支持基本生活的
困境，影响本人、家庭，要开放60岁前领，只能修正退休金条例一途。
人民辛苦纳税，偏偏政府不是拿钱不做事，就是不该管的事管太多，限制人民的创意，阻
碍社会进步。《苹果》推出“政府管太多”系列，帮大家出气。
缺钱的人现在把脑筋动到劳退上了，然后媒体还跟着帮腔评个扯扯
再看看底下那一堆留言，只能说国人短视近利真的不意外