先说明好了，我没有一定要说服你的意思，只是分享一点自己知道的行情。
我也是快踏入职场的人，之前跟在大立光的朋友聊天有聊到新鲜人起薪低的事，
他早我两年进去职场。
他说刚出去的人，什么都不会，学校教的东西和实务上应用的东西落差非常大。
很多知识都要重头学起，当你发现自己一开始什么都不会，公司还要请人来带你，
除此之外，你还要其他资深同事的支援才能做好事情。
在这种情况之下，要求高薪是不合理的事。
再从另一个层面来分析，一个人的价值决定了他的薪水。
你觉得自己能力很好，却没人出高薪来挖你，或者老板根本无视你自认为的"能力很好"
是不是要重新审视一下自己?

也有菜鸟一开始就全薪的，那叫公务员，在此不讨论

照mstory的看法,当然是老板的问题 ^^

公务员是有先考试做能力审核的

主要还是实习制度不完善。国外的大学生4年中几乎每个

都有至少4个月以上的实习经历。很多人每个暑假都去大公司intern，所以硕士念不念没差。每个人一出来都已经

身经百战。而台湾大学生主要都打一些跟他们未来无关紧

大学生暑假当然要打工跟玩乐啊 谁要实习

要的工。像是家教啦，手摇杯等等得，一出来当然低薪

其实完整的技职体系都会有产学合作,还没出来就有相当程度

一开始进职场根本是拖慢团队的角色，主管前辈还得顾着你放下

工作经验,优秀的学生甚至还没毕业就被录取了;可是大学体制

实习喔... 看看那个22k后来怎样了

尤其是CS的毕业生，刚毕业的一个比一个猛。每个都是在

推你 我就是为了将来查死前公司踏进公务机关

所以要是没有未来性的话，是不爱用新人的

Kiri1enko大大，感觉怨念很深 XD

公务员有就任前的训练跟考核制度，退训或没过就被火调

公务员考试跟实际做的也差很大 一堆公务员连公文都不会写 基本的事也不会做

想当拿全薪的公务员,得要挤过那1%上下的门槛吧.

元智的CS实习似乎做得很好？

元智的CS实习跟22k无关吧

公务员要看组别，土木类似乎不难考，商科社会科是死亡之组

早在22k议题之前就在有系统的搞了

基本上是大三实习 / 专题二选一，实习的话可能整学期一半

时间都在公司，也有领公司薪水，不过这些要看跟公司怎么谈当然也是会有无良公司跟无良学生XD 不过有学校当后盾

像会计也是，你先去四大给操几年，自然就有公司挖你了，进不去四大?那你可能能力有问题

也有想暑假去爽的学生会跟公司谈一周四天or五天班来抵时数

四大操歪了XDDD 很多人撑不过一年

会计系虽然在商科里实用性最高，但是就商科op阿

进去四大绝对是精实的选择

价钱也不是公定价，而是学校找厂商来让学生自己去谈就是..

进四大咬牙给人磨一磨是值得的，前提是身体要顾就是