“草莓”变苹果 学运后青年求职更积极
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太阳花学运结束后，似乎也改变部分年轻人求职心态，劳动部举办大型企业征才博览会，包括鸿海、友达、王品、鼎泰丰等超过1百家企业，要招募8000人，有征才厂商发现，今年的求职者不只态度比以往更积极，大部分人也愿意从最基层做起，推测可能是年轻求职者经历过学运后，更了解台湾政经状态，也有了危机感，找工作不再只看薪水，而是放眼轮调机制和产业未来发展性。
鼎泰丰工作人员：“徐先生、这边请。”
鼎泰丰摊位上，排长人龙不是等著吃小笼包，而是要准备面试，没有年龄限制，20岁到50岁都有人来试一试。
国泰商旅人资经理林俊宏：“对我们来说的话，像一般平均来讲，两个楼层会需要一个房务主任。”
这一边是国泰集团新开的商旅，也要大举征才，3位社会新鲜人结伴来找工作，有人刚从国外打工游学回来，不排斥餐饮或房务工作，看准的是从基层开始，未来多管道升迁和轮调。国泰商旅人资副理Queenie：“今年的求职者，他们对于工作的内容，会更详细的了解，甚至对于工作未来的职涯发展、升迁度，会有更有企图心。”
有征才厂商发现，今年的求职者似乎更清楚知道自己要什么，推测可能是受到24天的太阳花学运影响，以往不关心时事，透过学运，开始关心台湾的政治财经状态，也有了危机意识，许多年轻人求职态度更积极，这场企业征才博览会，包括鸿海、友达、王品、和鼎泰丰等上百家企业，提供8000个职缺，其中光是餐饮观光就占了4成，还是最大宗，科技制造业则有2成9。
求职民众李小姐：“现在释出的职缺，比较专业的才有比较高薪，但是如果符合大众的工作，我觉得薪水，有一点点，都没有办法突破3万。”
日商工作人员vs.求职者：“写下你的电子信箱和电话。”
另一场，日商联合征才，求职者绝大部分是还没毕业的学生和社会新鲜人，但9成以上都穿正式服装，UNIQLO摊位上有不少年轻人驻足，万代玩具、松下电器一共35家日商，来台找储备干部、业务、翻译等，释出上百个职缺，本周末台日企业都上演抢人大作战。
tvbs真是太扯了...