【联合晚报╱记者严文廷/台北报导】
2014.03.03 03:05 pm
首任科技部长张善政上任第一天，被问到企业加薪问题，他直言，自己在业界待过，加薪
是企业主最伤感情的时候，一谈到加薪，股票马上下跌、获利马上下跌，所以要谈加薪以
前，企业的创新与获利比率要先提高。员工如果有创新，薪水自然会好；员工没创新，薪
水想要好也不可能，这是双方面而不是单方面问题。
张善政表示，台湾企业普遍规模较小，他上任后将委托前资策会执行长李世光负责成立“
产学推动咨议会”，专责到学界掏宝，有系统的去检视学界的各种研究成果，让企业减少
自己研发的花费，但到底学界是象牙塔还是以前不懂得挖宝，大概半年至一年就能知道结
果。
对于产学落差问题，张善政指出，如果产业连结满分是10分，以前大概只有1到3分，他上
任后要做到5分才够。
另外，张善政表示，已经和中研院院长翁启惠谈过，将邀请翁启惠一起成立“学术研究咨
议会”，检视并列出台湾的领先技术来进行投资，张善政强调，科技经费有限，必须投入
在台湾具有竞争力的技术研发上，预计半年内就能先提出部分内容。
张善政不仅担任科技部长，他仍要身兼国家资讯长与资安长的工作，张善政表示，行政院
长江宜桦认为目前这两个职务仍由他继续担任，希望户政系统别再出包，如果再有问题，
他必须跳下来协助。
【2014/03/03 联合晚报】 @ http://udn.com/
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心得:老板员工是相辅相成的,大家一条心企业就可以越来越强.