根本性的问题是
台湾看起来要发展的话 是否只能走新加坡模式
那就意味更集权的统治 更竞争的社会
此外 刚刚听到一个新闻
有台中议员跳出来说民进党的募款餐会违反政治献金法
林佳龙回应 希望这是一场高格调的选战 请勿曲解政治献金法、抹黑
一种法条 两种解读
台湾的司法一直都没有公信力 这又是另一个问题
请问大家
台湾有办法在兼顾各阶级利益的前提下
让台湾年轻人的薪资成长吗？
要牺牲某些人的话 又要先牺牲谁？

为什么要牺牲谁？

薪水要提高..要牺牲老板..但老板不会牺牲..所以薪水不会涨

兼顾各阶级利益本身就是做梦

万历15年，台湾1996年，看那年发生什么事吧！

薪水提高→成本提高→商品售价提告→继续哭薪水不够看看王品喊加薪之后涨价多少

有些人就是应该被优先牺牲

会出来吵这烂议题表示你对社会根本一点都不了解

例如惯老板 财团 滞台支那人 领18趴的万恶军公教

要嘛就是看哪天日月潭喷石油出来变成石油潭 不然就是等母体被发明出来

然后就政府破产

简短回，这部分要抓计画性与开放性两种来经济讨论。

公不公平其实是附属的，计画型很可能会牺牲有发展性的先烈、开创者或者是投资人。

等等 北欧那群不是金属矿/林木/石油/天然气 都榜上有名XD

所以才能搞计画型经济阿XDDDD

就算是油没很多的丹麦 没油气的冰岛 贸易的开放程度台湾也不能比吧

没有资源就玩贸易输出，譬如新加坡就玩金融转手。

这里的开放与计画其实就是指政府要不要主导发展小国寡民没资源其实比较需要政府主导，全球化以后竞

争不再是一线国家打一线、二线打二线，很可能变成区

域对抗，譬如东南亚一区、东亚一区，这种情况容易被“具有丰富资源与腹地的XX”给打好玩的。

譬如日本有技术资源(力)、韩国有国族企业、中国有巨

大腹地给贸易缓冲(卖不出去就自销)，台湾呢......养

当然可以啊 走新加坡路线啊 敢不敢而已 大量外资 极端菁

英教育 职校跟高等教育彼此路线分明不汇流 但在台湾可能吗？计画经济才有机会

教育路线和计画经济又牵涉到社会阶级流动的概念上，

这整个问题真的挺复杂的，但计画经济是一条路。

新加坡那种作法并不会阻碍阶级流动 因为考试正是翻身的机会台湾废联考 搞一堆推甄 这才叫阻碍阶级流动...

对某些人来说这条翻身的路不够阿XDDDD

讲白了现在的台湾就是鲁蛇翻身了，一堆名嘴说话不负

责的上了台，搞烂搞烂后拍拍屁股说都是老天爷不好。老天爷最近替换成“中央八成”，反正就是卢就对了。

一堆台湾人眼高手低,你叫它们认清自己本事就是这么多很难吧

这么强的人才,台湾这么多,理论上应该是邻国很担心才是

没想倒是一堆人才怕邻国劳工入侵啦,不知道是强在那里

如果人才敢冲敢拼,现在早就是邻国劳工靠杯台湾人了

这又提到一个有趣的说法了，新加坡其实才是台湾的敌

人，新加坡每年大举挖走台湾的人才数量不胜枚举，甚至挖掉了清大一整个实验室(好像是交通自动化)的事情

也略有所闻，无怪乎李来到台湾第一句话就是：

其实新加坡不是我们的敌人 我们内部才是敌人一堆 导致楚材

新加坡就瑞士路线 新加坡才不比台湾竞争

找工作非常好找 常常3个工作 2个人挑 这要怎么竞争 饼做很

大 劳动市场根本是劳方市场 雇主不太敢得罪 公民雇员如果你说的竞争是大学 学校 分流 这叫做竞争吗?

学校的作用就是把每个人导到适合的位置 重点还是在产业饼如果做大 就算你考不上大学又怎样 要找到好工作在sg又不难

瑞士大学录取率超级低 国中考不上就给我去念技职 你会认为这较竞争吗 人家出社会后每个职业的供需比都算的清清楚楚

在提供一个实际上的例子 新加坡的补习文化除了国小兴盛外

国高中几乎没什么人补习 至少跟台日韩比起来 超少量然后早早就下课 我不觉得这样叫做竞争

台湾的问题根本是产业饼做太小 找个工作300个来跟你争一来薪资 劳动工几>>需求 薪资根本提高不起来

找工作是资方市场 明明一个清洁工也几百个来应征....诡异

要谈新加坡 本劳外劳先分开看 他的就业市场很特殊

在劳动市场上 本劳的供需 和外劳的供需完全不一样

本劳的价值在于 每个本劳都带有外劳额度 而在就业职缺远大

于劳动人口的状况下 你开除本劳=连你店里的一定比例外劳都要砍 直接影响你店里的营运 一份专业工作本劳70分就上

你外劳要90分...所以新加坡这国家 做专业工作或管理层的本地居民高达52% 几乎一半的人在做专业工作 剩下另一半绝

大多数是当办公室小文员 这种""饼""远大于自己人口的基本条件 台湾是很难达到的

你想想看 今天台湾劳动力1000万人 但有1500万个职缺 这种状况下 然后多出的500万又多是专业工作 那国内会需要大量

的外劳 然后政府就可以用一些讲白一点就是歧视性的政策来

帮本劳尽量取得上层的工作 例如:新加坡把企业雇人上外劳额度 每个本劳绑外劳额度 然后外劳又需要被课高额的外劳税

同样鲁蛇员工 新加坡籍2200 你台湾籍的就是2200-600=1600

600是外劳税(每月缴) 外劳收入莫名其妙被转到国库给新加坡人用了 所以新加坡每年都退税 去年退了30%

我解释的这么复杂直接举例子就知道了 我朋友在新加坡开鸡

排摊 请2个马来西亚外劳+一个新加坡本地人 服务业外劳额度

最高为50% 所以这个本地公民妹 他不敢骂 还要鼓励他 薪水还要高 因为如果骂一骂 这新加坡鸡排妹不爽做给你离职

那你马上要砍掉1个外劳 你立刻少2个员工 =你营运直接受到

影响 然后你又要花好久请人 请公民 才有外劳额度但市场上公民又很稀有 (职缺数>>>>>公民劳动力)

只好加薪抢公民 来新加坡做小本生意就知道了 请人是一大难题 请外劳容易但因为市场上公民稀有 要有公民才有一定的外

劳额度

瑞是根新加坡教育的相同处在于 政府已经计算好各种产业的

供需比 然后各科系 各种学校多少人都随市场而定 像新加坡

到2020年要把国立大学增加成6家 就是预估将来高阶职缺也会

增加 当然新加坡要念大学不难 私立大学也是广设 有钱就可念 不过那种学校本地人不太唸 本地人主要都经由政府的分流

去走 那种私立大学只是开来赚中国 或一些奇奇怪怪外国的钱

老实说不比技职有用 在新加坡要拿高薪 1.学历 2.身分你台大毕业去那工作 身分非新加坡人 起薪也达不到新加坡人

的等级 外国人起薪就是比较低 因为供需不一样

而且本地人70分就录取 你可能要90分 新加坡企业选人我知道

有些企业人资会把应征者分成两群 本国 跟外国 本国区自己厮杀选出录取者 外国区自己厮杀选出录取者

可是本国区的需求>>供给 常常预定要招10个本国人 只来11个

或是招10个来8个 然后外国区招10个50个(到世界各国招)^来

想也知道本国人超好进 外国人超难进去 薪资还可以压低

金融海啸先开除当然也是从外籍人先开除

我看我身边一堆人都去新加坡工作或是当教授 还以为是粥多

加上这些朋友能力足(清一色112或119法商的) 没想到有这些有的没的 您所谓的歧视性政策

粥超多啊 但是除了公民 跟pr吃的到 你们这些拿工作签的不过是我们的工具而已 光买个组屋你就要跟我们用市场价买

你们拿工作签的要跟世界各国厮杀 而pr跟公民 根本不用