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Alvitr (智慧才是力量)
2013-12-31 11:23:13只能说分阶段涨价就很蠢
蠢的是马政府和立法院
(另外 说不准涨的更蠢)
行销学上你要涨价又不被人批评
最好的方式就是你涨我也涨 大家一起涨
这样消费者嘴上骂骂后就乖乖吃下去
(所以各国才有针对联合涨价做规范)
油电双涨是因应原料上涨不得不为的做法
(不然台湾至少多来价格稳定的核电吧
一堆反核又要价格便宜又要低空污不知道是要怎么来 连买个碳权都会被骂)
蠢的是官员一定知道这种东西涨了 那民间企业就有借口可以调涨
(不要跟我说经济部那些官员连一点行销学的订价策略都不知道)
却还是屈服于立院的要求分阶段调涨
每阶段调涨就有借口涨一次价 每涨一次价就会有人骂
(骂谁都不对 骂马英九吧)
长痛不如短痛一次涨足才是正确的 ORZ
作者:
puyo (普优)
2012-01-01 02:37:00德国没有写在法里面的最低薪资，但是有整个产业都须遵守的
作者:
puyo (普优)
2012-01-01 02:38:00劳资协定，每年24天的休假，一周不得超过48小时工时的限制
作者:
puyo (普优)
2012-01-01 02:41:00不用在那边orz半天，现在就是有权的在睡觉
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:26:00劳资协议又回到前面说的劳工不自己团结的问题
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:27:00另外别把德国的劳资协议想得多美好 他并不是你说的整个产业去遵守 有的是各公司和下面的工会协议 有的是各州同产业联
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Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:28:00和工会联合和雇主类似商总地作协议 并没有全面都有每年24天
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Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:29:00休假和一周不得超过48小时工时的限制 更别谈如同美国工会排
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:30:00斥非工会的人一样 非工会的成员都得不到保障 像是派遣的分
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Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:31:00包计件之类非正式员工很多都不在劳资协议保障之内
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Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:33:00所以最近社民党最近才提出全国都适用的每小时8.5欧元的最低
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Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:34:00工资标准的法案 就算是这个 执政联盟里面还是有希望排除一些特定例外族群
民粹造就脑残立委，官员当然只能被迫跟着脑残前两年就骂过分段涨不应该，要涨就一次涨足
马政府还是分段涨，骂声有因此小过吗？既然都会被骂，长痛不如短痛的道理马政府就是不懂
马最猪头的地方就是对他衷心的人他不鸟，骂他的人他却听想尽办法讨好骂他的人，结果连支持他的人也不爽而骂他
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killyou (xxx)
0000-00-00 00:00:00一次涨足,人民活不下去;分段涨价,人民活不下去.马难道(略)
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noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
0000-00-00 00:00:00这里其实我有一个严肃的问题为什么台湾的薪资水准和物价没有跟上经济强国的水准？
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
0000-00-00 00:00:00我们会一天到晚叫物价飞涨 主要理由就是进口物资相对国内物价和薪资都是高的 所以一点点的浮动就难以承受 更别说近年来的石油等等的飞涨
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
0000-00-00 00:00:00我们可以很容易的联想到 只要国内薪资和物价都很高虽然实际上的购买力应该会差不多 但是对国际物资的价格波动影响就会相对小很多
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
0000-00-00 00:00:00为什么我们的薪资和物价都这么低？
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00我只想说 台湾不跟上国际 就别想说什么都跟国际比
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00市场开放程度 人民对于国际知识的了解....等都是
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00无薪假这种德国先用的做法 拿德国说嘴台湾烂的 却还是拿来
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00骂吴敦义...要好处却不要坏处 国际上没这种东西
作者:
digpig (抠鬼)
0000-00-00 00:00:00我们有10A总裁
google了一下,德国有无薪假制度没错,但实行面上差满多的?
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00实行面上? 你说德国对于劳工保障较多吗? 现在连最低工资都没有耶...最近才要立法最低工资 工作分割派遣制让低薪的薪
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00水低到只能勉强在德国过活的程度..
实行面上差别是指德国工会组织比较健全,同时董事会也有劳
方代表,相对台湾无薪假会变成每个人要单独跟公司签同意书?
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00董事会有劳工代表又怎样? 这跟无薪假无关..有劳工代表硬干
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00又不是没有 工会组织你看员工要不要自组 这东西还要政府来?
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00要先有工会董事会才会有工会的代表 劳工自己不组工会 产生自己的工会代表 那你要怎么办?
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00口口声声说公司对劳工怎么样 劳工自己却又不起来组职工会
请问言下之意是指台湾劳工不团结所以活该被剥削是吗?
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00哪来活该? 台湾公司有工会的又不是没有 政府能做的只能维持基本水准 像是最低工资 要进一步争取权益要劳工团结自己来
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00另外 德国无薪假可不用向政府单位登记 台湾规定要申请登记
现实是台湾公司有工会的比例不高,所以当政府同意企业实行
无薪假时,自然会受到不愿放无薪假确被迫放无薪假的劳工的反弹,当然你也可以说是他们自己不团结出来组工会. 但是政
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00国家现实就是政府有要求公司实行无薪假时要申请登记 避免公司无理由之下实行无薪假
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00还是你认为不要无薪假 让公司迫不得以直接砍人等状况好后再征人会比较好?
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00而且无薪假也不只台湾德国有 之前美国因为政府关门 一堆人也就放无薪假...
我的理解是现在无薪假是企业申报给政府,请问政府可以拒绝
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00劳委会针对无薪假有劳动检查...你该不会不知道吧 ORZ
另外我是觉得要无薪假或裁员应该是劳资双方协商的结果,而
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00这问题又来了 没工会代表谁代表劳工来协议?
劳动检查请问有啥实质效果?罚款几万块吗?有用的话责任制就不会被这样滥用了.
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00那你就要求修法把违反劳基法的重罚之类啊 这年头违法不怕就是没有重罚 像是这次的日月光一样
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00美国这次无薪假也没有劳资协议...关门没钱直接说无薪假
这倒是真的,只是大家看到政府抓到违法厂商也不怕,自然就对政府不满了,当然这部份是立法院的问题,但是对一般人来说,
楼主:
Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00之前有听过某厂商无薪假被告发劳动检查没过被罚 结果算算公司还赚 ORZ你去问那些支持民主堡垒的吧 ORZ