http://www.udn.com/2013/11/26/NEWS/NATIONAL/NAT2/8319982.shtml?ch=fb_share
劳退旧制准备金 7万家企业未开户
又是那种"对老板不好 会影响投资"的论调..
问题是资方不守规矩在先,又何必帮这些恶劣的老板说话解套?
乖乖照规定走,罚则再重都罚不到..
提高罚锾也只有两万到三十万元,我是老板当然缴罚锾比发退休金还划算...

旧制的规定是五年内足额提拨

罚则太轻的话 根本不会有老板乖乖照做...罚个两万~30万 不痛不痒...

当初就有个白痴搞一堆鼓励中小企业的烂政策，不只阻碍产业转型，现在连管都管不动了

那一条是[按月连续处罚] 而且是针对未定期提拨

版主英明啊！

崩真大啊 XD

健保没交就要加滞纳金..国家真的站在财团那一边

那请问一下修法加重罚则会造成什么影响吗?

例如从"2万~30万"提高到"200万~2000万"吓阻作用不是比较好吗?

一样是按月连续处罚,我想不出理由反对加重罚则...

台湾中小企业的弹性其中原因之一就是这个囉

这篇部分立委跟劳委会反对的是“限制出境”及“禁奢条款”

另外的例子 彰化也有电镀厂埋暗管被抓

一样是累犯 那就是代表根本罚则不痛不痒

这...之前难抓的原因是你要真的找到暗管才有办法

罚过一家,其它家就不敢轻举妄动..

不然光看河水有变化，没办法举证，到时候会被行政法院撤销行政处分这次是因为检察官介入直接用司法权办下去

不然说真的，不管彰化或高雄，每次去稽查，就是有议员会先出来挡，挡到你已经来不及蒐证

罚则喔，你问问我们伟大的立委阿

很简单的道理 公司会有资金周转问题 如果你要它一个月凑不出钱来就要被罚到最高2000万 我看真的没几个人想当老板

这就是我们伟大的中小企业，伤不得啊，科科

基本上旧制已经快走进历史了 新制不会有这个问题