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《各报要闻》薪资大倒退，四小龙台湾最惨
时报资讯 【时报-台北电】 2013年09月30日 07:40
主计总处指出，今年前7月实质月平均薪资46,786元，降至1997年水准，此现象与台湾十
多年来产业附加价值率下滑、劳动市场全球化有密切关系，导致经济成长果实多为富人享
有，各国虽都有此趋势，但台湾更为严重。
台湾每年经济都有成长，但何以薪资倒退？从GDP分配面观察，近20年来分配到企业“
营业盈余”比重明显升高，但分配到“受雇人员报酬”比重却逐年下滑，这说明多数企业
不是没有能力加薪，而是没意愿加薪。
根据主计总处的薪资调查，包含月薪、年终奖金及加班费，台湾的每月平均薪资近年来
几乎停滞，经物价指数平减后的“实质平均薪资”更呈现倒退，今年前7月的“实质平均
薪资”46,786元，与1997年的46,646元平分秋色。
何以实质平均薪资倒退16年？经建会分析有三项原因，第一、2001年法定工时缩减而月
薪不变，减缓雇主加薪的意愿。第二、2005年实施劳退新制，雇主每月需提拨6％的工资
作劳工退休金，这也会抑制雇主加薪的意愿。第三，2008年和2011年提高劳保费率，2002
年和2010年提高健保费率，雇主负担增加，这也不利于劳工加薪。
主计总处官员认为，经建会所提虽是影响实质薪资倒退的原因之一，但最根本还是近10
年台湾经济成长不如以往，产业附加价值率下滑，加上劳动市场全球化。
台湾自2001～2012年的经济成长平均3.72％，确实远低于1991～2000年的6.24％，更不
如1981～1990年的7.65％。据统计，制造业附加价值率也由1991年的28.8％降至2011年的
20.2％，这说明GDP这块大饼不像10年前成长的这么快。
尽管近10年经济成长不如往日，但还是有成长，而成长的果实到底分配到哪里？
主计总处官员表示，从国民所得统计分配面来看，十多年来有更多的GDP是分配到企业
营业盈余，而分配到受雇人员报酬的比重反而由1991年51.5％降至2001年48.3％、2011年
更降至45.7％，这块大饼分配给劳工的比例逐年下滑，这个降幅相较其他国家严重。
何以近10年来会出现这个现象？主计总处官员表示，这和劳动市场全球化息息相关，随
著大陆及东南亚释出庞大低工资的劳动力，抑制各国劳工的工资，由于台湾和大陆经贸关
系密切，因此所受影响较大。
从2002年到2012年各国名目月薪（非农业部门），但韩国仍由194.7万韩元增至299.5万
韩元，新加坡也由3,158坡币升至4,433坡币，台湾仅由41,530微增至45,888元。换成“实
质薪资”，台湾在这一期间平均实质薪资年增率-0.31％，不如韩国2.6％、香港1.2％、
新加坡0.9％，仅略优于日本-0.81％。
主计总处官员表示，台湾的实质薪资倒退到1997年的水准，有劳动市场全球化的因素，
有台湾产业过于仰赖代工的困境，有成长动能不足的问题，也有分配不均的问题，惟整体
而言，确实比亚洲邻国来得严重。（新闻来源：工商时报─记者于国钦／台北报导）
感想：
薪资退 物价涨 出租车司机崩溃
政府何时才能忙完监听来注意民生呢?