今天又被抓包了
军公教的假, 与婚丧喜庆的补助都太夸张了
奇怪捏, 那我们一点都不想当军公教的人怎么办?
不能说吃别人的钱, 什么福利都定出来吧
今天你是老板, 我是员工, 福利随便员工定,
你是老板会同意吗?
怎么想怎么怪阿, 不是说见不得他们好,
而是真的很怪...这真的很荒谬..

谁跟你太夸张...是民间的假给的太少...

不满意你也可以来考 谢谢。

要讲‘人民是公务员老板论’的话，请先考虑一下自己的持股问题

以前提过，四成二的所得税纳税人只负担了9趴不到的所得税赋，三成八的根本不用缴所得税换言之全国八成的理论纳税人只持股不到9趴

人人都是公务员的老板 只要你是中华民国国民

以上包含不用缴所得税跟5趴所得税的纳税人

R大 没听过量能课税嘛

....真的要讨论一般人民对于公务员的老板程度吗？

人民只是政务官的老板,不是事务官的老板.搞清楚这分别

公仆不是叫假的

人民的选票只会决定政务官的去留,事务官才不鸟你选票

最高税率的那一级，负担了过半的所得税负，他们才是大股东，科科

国家是谁的? 人民啊

公仆这个名词害惨了事务官...真以为事务官是你仆人啊才不鸟你票要投谁咧...

要讲抽象主权的话宪法都说主权在民但现在谈劳动条件，要自居老板的话，劳驾算算自己的股份

T大可以多多宣传你的论点 看谁鸟你XD

准此，持股较多的是不是可以声音更大一点？

我又不是政务官...怕啥咧...

现在不管你有没缴税 每个都躲在全体人民这个词背后

老板＝有出钱不出钱怎么叫老板要用这个词的话，就得认真一下算算股份实际上当然不是这样运作，我知道，不过既然有些人爱讲，

我们就认真计较一下此外，劳动条件问题，我也讲过了，‘中小企业雇人最多弹性高’这个好处所有台湾人都会唸，但有保证劳动条件吗？科科

人家会跟你说 他不缴所得税 但他买东西一样有缴税

对阿，买东西就有缴营业税耶...傻傻地 :)

公务员就不用消费吗...更何况缴的税还比大部分的人多咧

不缴所得税的人花在消费税上的费用我想也是会比人家少的你缴的有..比方说，连胜文多吗？

住好一点房子的没准楼管费都交超过一般人薪水

人家会跟你说 人民没缴税你哪来的薪水XD

这个国家不管靠什么撑起日常支出，绝对不会是以税赋为主

先确定有缴到税再说吧.月收没过四万的就别说有缴税了

标准扣除额76000，各人免税额82000 储蓄特别扣除额27万

抓包XD 婚假是第一天实施喔

这个世界上也有劳动条件比照公务员的公司，还不太少不管怎样，薪水跟劳动条件必然是金字塔型爬到哪一阶，看人囉

几十年的东西以前都看不到 今天突然发现

要谈什么老板论的话，缴多缴少当然有关

……谁跟你说军公教福利是自己订的？

跟吃相倒是没有任何关系想管所谓员工的薪资福利，也看看自己持股够不够多～

此外

要论持股，也轮不到军公教自己定福利阿...

最好是没在注意 别在鬼扯了

昏倒,吃相勒....现在只是业主都强制劳工不得组工会

军公教福利怎样 本来就是公开的

八兆耶...退休后还拿年终奖金..还调薪..

以德法来说,那个福利不是工会自己跟老板抗出来的?

台湾是真正的左派理想国呢，什么殖民地？

用三行推文应该够讲完了，请记得附数据不然你怎么拿来跟台湾对比说希腊都没那么夸张？

这篇是告诉你军公教不可以过的比劳工好啦 哪有员工过的比老

板爽的道理

（呵欠）比希腊夸张的数据呢？

台湾也没有希腊那种政府，倒是人民有向其看齐的冲动

敝公司有福委会,经过员工选举而来,请问多少30人以上公司

希腊人口有10趴是公务员 拿来跟台湾比...

八兆?这数字你怎么算来的?每年加一加到数十年?劳工占负债你也不要也例一例~

军公教偷吃...我看是摊贩偷吃还比较多...

要比先进国家喔？人家可没有那种‘中小企业雇人最多弹性最大’的自豪感喔XDDD

你说要砍,砍完公务员八兆,接下来是不是要砍劳工那笔这样台湾的负债就消失了?

还有所谓公机构比民间好那是用什么基础去比？同年纪？同学历？

砍完军公教劳工就平衡了

结果变成政府要负责劳工的负债XDD

110%哪来的啊

你以为2006年启动18趴改革是因为什么问题呢？

台湾最不缺的就是惯老板，根本没尽什么义务的也想摆出一副

优退方案下一起退休，一下启动一大堆18趴，然后才发现

惯老板的嘴脸

现在确实一堆人还以为18趴不算在所的替代率 包括媒体...

马英九改变得是所得替代率计算的分母，算法可比扁朝合理

美国表示:我公务员薪资11万米金,私企5万米金

一天到晚造谣加上18趴每个人所得替代率都破百

不过米帝公务员还可以搞罢工抗议,看来楼主还是不知问题

自己宣称110趴被反驳了就讲什么‘来这套没用’？科科

日本替代率29-33 你再说笑吗?

‘ 军公教新制加旧制退休所得替代率达 110%,’这谁讲的?

他大概不知道日本是多层年金制

不承认自己第一句讲错吗？什么90 80的也是要看年资的谢谢当年可以一下累积35年年资那是有当年的条件的，会碰上这种条件的打底现在要60岁了，你以为他们真能活多久

今年在我知道的范围内就死了两个了，谢谢旧制年资没有20年+新制年资也有10+年，想一个月什么七八

万实领是绝对不可能的，你不妨算算这样的人还能活多久（冷笑）劳工那边就不吃政府？算算一般劳工自己的年金提拨额，我都不好意思讲公务员..

怎么 说话说一半被抓包了要不要承认?

劳保43900的劳健保才1500+块，问问一样薪水的公务员提多少？

另外日本劳动者均月薪31w4k.一般地方行政34w9k

劳工那边每年政府就拨补200亿了

加上去年地震后才砍薪7.8%

帮帮忙，算算劳工自己提拨多少，谢谢提拨的比人家少，就少讲话

怎么很多人只喜欢传递不全的讯息?

改革后还不需要劳工去负担负债的部份

跟你一样薪水的公务员缴的比你多还少呢？科

不是29-33 说话说一半的?

唷，劳保了不起顶天700多，您劳退自行提拨2800多呀？

以台湾来说,一般初考薪资2.9w,劳动平均薪资4w怎么算好像都是台湾私企划算?还是信了新闻的胡算法?

劳退提拨2500, 说好的四五万咧？提拨率..笑死人

会有人跟你说平均薪资4W那是加上奖金分摊所以不算数XD

屡见不鲜了～

一样的提拨金额, 劳工就是少一倍..

提拨2500好意思出来讲喔XD

建议不要信台湾脑残新闻,看到就先去找原始资料

哪边一样（呵欠），一样43900的最好是公劳保会一样

看戏囉......

此外，劳工劳工，怎样的劳工啊？这么大的平均数下来然后拿去跟相对少数的公务员比？如前所述，中小企业雇人最多弹性最大可绝对不保证劳动

条件，但公务员是必须保证基本劳动条件的

劳退很多根本没在自提的...

我休特休都不手软的....公司不会用特休太多来打我枪不过我进公司第一年就有特休了(远目)

毕竟敝公司是那种连外包派遣工都可以告上法院判罚的公司

那问题在那里?明显就业主坑杀员工,员工还想替老板找台阶

下(去打政府)

不过事实上是真有些老板没这台阶下就真的会收店不干

奇怪碰到这种议题,圣光怎么都不会跳出来回应

阿不就妈我没瞎(下略

我是不知道台湾人讲起上面‘’内那句是带着什么心态

台湾考公务员跟希腊都是公务员的成因差很大...

就我所见，还蛮多所谓中小企业老板是很难保障劳动条件无误，科科

要死了 怎么办? 简单! 先把别人砍死了 自己就会复活了

不然就是"我保障你劳动条件,但是你不准组工会婊我"

现在大型代工场就都这样运作.时间多就钱多,但是没自由

大家都做这种工作,这没啥技术可言的东西当然会被外劳抢

其实也不是,我只是觉得现在民间给的pay太低了..

民间太低

中小企业多，老板就多，每个当老板的都想自己赚最大（不然当老板干嘛），当然发到劳工手里的就少囉

反动势力实在很强, 年金改革....无望 :(

‘中小企业雇人最多弹性大’这句话背后藏着的事多呢

理工技术类的不敢说,但是文组商科的起薪都不是很漂亮..

民间的问题在起薪太低,台湾50年都是一样

以前会认为学问高薪水高,但是大家都是大学生,这种过往

110%是实际存在过的..难道现在90%要跟你拍拍手？

要你啥都会给的薪水只有三万上下..考普考都比这好...

没什么啦，原力自然会找到他的平衡

如果公务员可以不要有那些公法约束　我赞成依市场叙薪XD

公务员五职等的起薪也没很漂亮,是比22k高一点但有很好?

现在换你回答 90% 这个数字到底怎么回事..换你囉..

我当然去考高考三啦...至少心理会比较平衡...

生能拿到相对理想的薪水，这就是原力的平衡

有兴趣可以问问过往那些低阶人力都是怎么起来的

司法特考报名中 欢迎不爽公务员的加入公职行列

等你先承认你第一句讲错

又要抓小数点吗? 101%如何? 重点就是破百...

不过以台湾业主的思想,还是只愿意给一般大学生的薪资

五本一好像有三万八的样子...之前我五本五的时候

现在连警察都有搞责任制 继续搞下去连公务员的工作环境

换我？你承认你错了吗？

军公教提拨高, 所以拿多? 倍数问题呢? 嗯 ?? 无视了吗？

也会越来越糟 如果连公务员都如此 劳工是好不起来低

全薪4W4,实拿4W(非一般行政)

很多现在当粗工师傅的,头半年学徒都是没钱的

当了师傅就是日薪换算

喔承认了是吧，那劳驾翻前面的推文，我已经告诉你所谓90 80的那都是什么条件的任职者

承认承认...110%错误。换你回答吧，从古至今没听你回答过

破百都是7年前的事了 还在提

那些现在被当靶打的所谓90趴替代率，旧制18趴领取者

好，不提破百，就讲现在的 90% ? 嗯? 似乎也不是王道

破百的所得替代率应该是同职业的世代问题 跟劳工好像

委任三职等普考的薪水都打死一堆人了..说实话.....

所以拿初考来比均薪并无问题

原PO的建议适合放在新的政策白皮书上的～

现在所有的保险几乎都是世代问题 但就是有人有媒体刻意

结果就是台湾劳动者均薪比公务员最低薪高,日本的公务员

等你查完你再来告诉我现在要达到这样会不会很容易

关他啥制破百没了 不要随便放炮

好, 我再给你一次机会, 70%, 嗯??

初考好像2W9的样子,实拿大概剩2W6出头..

你以为70趴就很容易达到吗？查都不愿意查？

这就是所谓我没有别人也不能有的标准嘴脸

真要斗也是小的斗老的 现在根本都捞过界

有劳健保的关系,不过日本税就...更多了

r大, 现在我专心跟你讲人人可以达到的 70%, 嗯?

当然有问题啊..记者立委都乱搞..搞的一群人也跟着乱..

请回答 70% 是怎么回事..?

人人都可以达到？（呵欠）在这边敲键盘半天您就是不愿意去查您在这边讲的数字都哪来的吗？科

公务人员的提拨趴数比劳工高太多了

其实更应该说,在补教都被国教吃光的时候

喔……又要提替代率喔

替代率这玩意其实劳保公保都差不多应该说劳工和公务员拿的差不多

现在都是拿劳保比公保加退抚 意外吗

从头到尾在这串文里面提到‘小数点’三个字的貌似不是我

那么请教第二个问题，提早十年领退休金是怎么回事？嗯？

补教业就推新闻一把让那些脑残父母认为还有高普考可以

让他们的孩子可以爽爽美代子又高薪过生活

110趴的话都讲的出来，还半天才认错谁知道你的所谓提早十年什么是在讲什么？

要有怨气就去罢工找老板争取 高薪公务员没新闻讲的比例这

嗯！第一、第二问题都回答不出来。我开放你放大决..

他是说劳工65岁退休公务员55岁退休……

问题是劳工自己延后退休都没放屁了

讨论无非这么回事，抓辫子很容易，被反问就倒了。

第一第二问题在阁下有110趴前例的状况下，谁担保你问的问题是问对的？

我倒是看到一堆劳工说要活到老做到老XDDD

第三个问题你在问劳保吗？

第四个问题，为什么退休金计算以退职时的俸额计算？

这个退休的问题在于过往台湾对退休提拨根本不在意

因为那部分有横跨新旧制的问题 结案

第四个问题，你有看最近的新闻吗？XDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

第五个问题，为什么是本俸*2 ? 而不是 1.5?

喔，劳退也是以退职时的俸额计算啊

保险可以当退休金啊....真是好保险

公务员又不是人人都是简任官....荐任官作到荐九科长

第五个问题对看过公务人员俸单的来说是常识

一个月大概也八九万...

第六个问题，为什么劳退确定提拨，退抚确定给付？

劳保劳退本身漏洞太多了 搞得好像市军公教造成的

本俸X2..Ting好像不知道本俸跟专加比起来是专加比较多.

的俸单，上面写着本俸19xxx多。你说为什么要*2呢？*2还给军人吃大亏了基本第六个问题一样请看最近的新闻

1~6都是新制退休金问题，我可没参杂旧时代的唷！

不然就本俸加上专业加给来给啊,我还比较爽咧...

本俸*2跟旧制退休金无关？你确定？

说到那个x2，你知道其实公务员的本俸有够低吗？

所有的保险退休金制度都是少子化衍生出来的问题

遇到一个自high的楼主了...(远目)

新制? 现在在领的哪个是纯粹新制?

然后退抚基金跟公保健保又不是用本俸去算..是用全薪...

第五个问题, 为什么是*2, 不是 1.5? 是问这个。

公务员真正的本俸跟最低薪资差不多

超抠的....现在缴的健保费跟之前在民间缴的.超超多..

不过一堆中小企业都是用本俸来计算劳健保呢XDDDD

因为一个上尉军官的实际月入是19xxx *1.5 那绝对可以叫做血汗军队，谢谢

公务员的本俸比最低薪资还低的也有

第七个问题, 为什么会造成浅藏负债八兆？

因为乱算，这样

对于军队来说是用本俸*1.5可以解决的吗？科科科科科Iser兄答的好。今年死掉的两个18趴族多半也被算在里面了

初考11k.普考18k.高考24k

请用本俸加专业加给计算,我们会领更多欧.纠咪..

那还只是在我知道的范围内就死了两个

结果就是本俸超少健保缴超多....

还有，什么是浅藏负债啊？跟浅层地震有什么关系？

要涨到22k还要干政府抢钱

猜猜看这些东基金西基金特别是跟公务有关的，都是在哪时候增加的最多呢？科科

我用4W8的级距去缴健保费的..超干...

tenka司法三等?

最近才发现我健保投保金额变5w多了，都不知道怎算的

浅藏负债就是未来几十年要付给军公教的退修金全部算在内

等回答中......

早回答完了现在进入跟别人闲聊时间中没发现吗？

不是,我是一般专业人员....用表二的...

结果楼主还是没回答,为何日本公务员薪水比劳动均薪高

跳针？上面那个上尉本俸的例子还不够回答你的话，那你该自己去问自己对于本俸*2到底是知道些什么

上尉的例子，你在讲薪水，我们讨论的是“退休金”还说你没跳针....

这就像是买一台车要价120 万

本俸X2已经是被婊了还要被说占便宜..跟国旅卡一样...

但是台湾公务员却比劳动均薪低22%的问题

知道了，不知道那个在干嘛的，回答也等于没听到军人尤其被那个本俸*2婊更多

所谓“潜藏负债Ｎ兆”就是那120 万

请问为什么这次关中要改成 *1.6? 嗯？委屈的*2呢？

一个上尉志愿役军官实际月入绝对超过19000*2

不懂的就会一直问别人说为什么要x2

关老爷那个东西等送到2读再说吧..基本上没人看好那个

关中就别问了，95年的时候他还打包票退抚绝对没问题

考绩法跟XX法会过关...

请问一下民间底薪*1.5你会觉得合理?

然后还有人要一直追问为什么是本俸*2，还有关中这个状况外的跟风

那么上尉退休时的本俸多少呢？还会是上尉吗？

你以为上尉变成上校以后他奉给结构会变吗同学？

至少关中良心发现了...其他人呢？李来希呢？

你要跟劳工一样,那就公务员全薪*1.5那不就合理了

疴.上尉如果不在年限内升上少校的话可是会被强制退伍的

我猜是没有，上面都有这么多提示了

一台战车原本编制五个人缩成四个人还是可以打仗

关心公务员薪水 民间老板也不会帮你加新

……哪来的退休本俸三万多，上面跟你讲这么清楚

全薪为什么还能乘以1.5呢? 全薪就是*1阿。嗯?

上尉没有退休的问题...

没开花的话，连谈本俸*2也不用了，不过我猜有人不知道

XDDDt某跳针了

其实前面都有人讲到本俸和专业了，还搞不懂就是不想懂而不是不懂 XDXD

因为我知道尉官跟校官的区别啊....

现在是10年均俸额x1.2~1.6吧?何时变本俸x1.5?

根本要谈到什么所得替代率还本俸*2都不是理所当然的XD

老师退休本俸四万, 嗯?一万九？混淆视听？

（冷笑）所以前面跟你讲军人吃大亏你没看见吗？

军人吃亏是一回事，该改的重点在公教呢?想拉军人当垫背?

什么时候教师有分职等啦???

阁下回去把该做的功课作作跟被打爆的问题收一收再说吧

军公教退抚自己都在内斗了，分赃不均？

万一你公务员不幸五进五出，退休本俸也只有1万1喔 lol

不爽自己去考公务员吧，公务员被砍也可以不要作

那劳保被砍也可以不要缴呀~

现在没有5进五出吧..只有三进三出或六进六出...

咦……莫非T某认为公务员每年都会加薪升级？

高考三升不到荐7的少之又少..地特3等也有办法到7职等

劳保被砍可以不要缴吗？那我面试的时候怎么没说

你可以不要缴,但你不要告雇主呀~

悲哀的台湾, 希腊化的台湾...

其实美国跟日本的债务一个破百 一个是两百

这个ID三不五时斗一下公务员,实在可以跟aitt结盟了

整串推文就看到有人一堆东西都不懂还很爱战 真是够了

没差啦.....

反正一样是那几句在重复跳针...

有种点学我去年地方特考四等测量员考上不报到嘛XD

我就是不想当公务员，考测量只是卖我管理人一个面子

但是我不爽当公务员我也不会去哭闹人家福利好，呵呵

军公教不是“公仆”吗？怎么国家的主人过得苦时，这些人还

跟惯老板谈人权之感

军公教在违法刑伐有加重 不知道原PO要不要去抗议跟上啊XD

这些该死的媒体和擅动者怎么不去全面比较呢?只挑有利的说

==========大家跟这文章认真什么鬼?哈哈=============

外商都狂放假，领的钱跟放的假比军公教还凶，...

当台奴真是见不得人爽~~~>"<~~~XD

颗颗 某些公务员利用考察名义去国外度假

都一直说外商赚多大 告诉你倒的外商比赚的多好几倍在外商狂放假 是老板还是员工呢?

唉…同一个ID类似的内容，几个月前才被打脸电爆，一整个乱算胡扯…这种政治操弄的谬论竟有人深信不疑…可怜

悲哀的台湾, 希腊化的台湾XD