好不容易碰到一个工作内容超级符合原本的工作的职缺，
面试的时候主管跟人资直接内定，
说等总经理检核就可以了，
有意愿的话还可以直接挂到管理职，
结果过几天收到道歉信，
说年前职缺冻结
问了一下人，结果冻结是真的，
整个求职过程有够不顺，
怎么能发挥所长的工作这么难找

明年就好了