昨天上午工三小
拎北都没找你开会讨论
工三小
你以为当天拎北手机没在录音吗？
干
北烂咖小
你自已讲出来的干话
工三小“拎北都不讲话....拎北参与这场会议干嘛”
最后“是你叫拎北滚出去会议室”！
好意思讲干话
你妈的
还好当天会议全程手机录音
北烂
干
拎北选择会议上不讲话
是因为拎北怕了你这种咖小(会背后捅刀+弄拎北...)
我当天有提出自已的看法，是你根本没在听
你还当场吐拎北一句话“你的方案没我的好”！
(结果你的方案又被厂商再度打脸，我的方案就算没你的好，也不见得被厂商打脸啦！)
既然拎北讲话你没在听，又当拎北的方案没你的好
我还干嘛讲话发表看法？
你自已性格有病，都不懂得尊重别人的看法了！
你是选择性失忆症发作？ 还是要拎北把当天手机录音档播给你听？
你真的恶心至极！
算了
你这种咖小
也不是拎北职场上16年半
遇到的第一个
你
大概是拎北遇到的第六个
还第七个同性格的垃圾咖小！
俗话说“一样米养百样狼(人)”
我出社会工作16年半(含学生打工时期，也快20年)
大概也遇到快60种不同性格的咖小
还差40种性格的咖小
我就凑满百样人了！
改天有空再来发发废文
拎北在变态台湾职场上16年半
遇到60种不同性格的咖小们
是哪60种性格！
说到开会
拎北在对岸打工当半调子主管时
拎北几乎是都在产线开会
找陆籍工程师、陆籍主管干部，大家一起讨论
我觉得这才叫真正的开会
有达到会议的效果
我在当理级主管两年期间，我开会从来没在批判别人的看法，一次也没有！
我都尊重陆籍人员的看法！也没当面批判过工三小干话“你的方案不好，没我的好”
等干话连发！
这比在会议室讲一堆干话，尤其是那种屎要面子的个人秀会议！
没达到最终目的(结论、解决方案)
真的好太多
开会的目的
就是要综合不同人的意见，达到共识并作出结论！
这才叫开会
而不是会议上干话连发
随意批判别人看法
用来公开贬低别人达成自已的优越感，或在长官面前搞人设，争绩效(个人印象分数)！
这不叫会议
这叫干话会议！
这叫个人秀！
要演去电视上演！
好嘛！
干
在讲你啦！
干
北烂爱演戏！
你前几天还在产线
骂拎北
工三小别演了
我的性格
几乎从来没在演，也被几间公司主管当面认证过
其中一间3374(台积子公司)的理级主管
在拎北离职当天，还对拎北讲一句话“你讲话太实在！要改一下！”(白目？)
(这个也有手机录音啦！)
= =凸