面试哦
面试主管也就一个原则“看顺眼与否”！
剩下都是屁话、干话而已，面试被打枪，就真的不要想太多！
根据拎北15年换工作8间公司的经验谈
再加上大陆厂4年来，被人陷害下挂到理级主管职务，
面试一些少少陆籍人员的经验
这也是人力银行普遍不敢讲的事实
1.看顺眼与否(面试时的穿着、颜值)
2.看性格合拍否(从面试时的态度、言行、表达顺畅与积极程度
，会不会让面试主管感觉很阿杂)
最后才是专业、经验、技术考量
就酱
不敢说所有企业都如此，但一定是多数企业都酱！
补个干！
还好拎北在大陆厂当过理级主管，看陆籍课长怎么打枪人家的过程
真的是也蛮敢讲的，看不顺眼就看不顺眼，跟拎北扯三小专业度不足、经验不足
阿同样条件的人，尼为何就录取！= =凸
北烂！
好啦！干！ 人力银行不敢讲的，我来讲总可以吧！
所以，干！有录取我的主管，真的是我的贵人(真是如此看待的！)