我终于体会到做不下去的感觉
我不是心力交瘁不然就是被榨干了
我的工作重点就是在A板之前将自己的部份做到最好,
因为这是可以自己完全掌握的, 不像A版回来以后的一些BUG是出乎自己意料之外的,
自己不能掌握的, 这解BUG也是我能力较弱的地方.
当然其它人不重视这个, 它们只要A板回来有BUG你就要立刻解决,
它们不想知道你之前做了什么努力,
谁管你之前做了什么努力,
谁管你之前的努力让一些BUG事先消失.
它们只看A板回来后的情况,
这就是我说的 ” 我很努力, 在其它单位名声不好 ”.
我也觉得真的是你太年轻,太理想化了.
我有过 " 但是我认为这是公司员工应有的态度才是, 责任感 " 的想法.
但我后来也有昨是今非的心路历程,
回首过往,
唯有悲伤感慨.
以前我做案子时,
自我要求的强烈秉持着两个原则: 做到无死角与今日事今日毕.
申请零件料号, 核对 BOM, 核对 Netlist, 各种文件之撰写等等一般事项,
一定在开始做的当天就确实做完, 决不拖到隔天或只抽样做一部份.
各种Checklist, 如Schematic Checklist, Layout Checklist等等 design 事项, Layout事项,
一定在开始 Layout 与 Gerber Out 之前做完,
而且每天有每天的check进度, 决不拖延或只抽样做一部份.
测量讯号或测试时, 一定确实完成,
决不省略步骤或省略测量项目或测试项目.
解Bug时, 一定要找到Root Cause,
就算解不出Bug, 相关的实验全部都会做, 让同事主管看到也不知道该叫你再做什么.
平时还勤看datasheet与specification,
并且去了解schematic与layout的原理.
从来没请过加班费或补休假, 因为当时我单纯认为责任制就应该如此.
这应该可以算是一个模范劳工罢.
当时也是年轻, 很天真或太过天真, 想法简单, 只是有着要有责任感的想法,
充满热忱与活力十足, 就一路往前冲, 冲个不停.
当时我也看到我的同事并没有那么努力或拼命,
但我不管它们, 我只要自己做到自我要求的目标, 我只要一心往前冲.
主管看到后,就一直以要替你升迁加薪为由要你再继续保持下去,
当时我对主管的话也没有很在意,
因为我完全沉浸在工作中, 连每个月入账薪水也没有去注意或刻意去核对.
离职后, 想起自己年轻, 天真, 想法简单,
有热忱, 有活力, 努力工作, 苦干实干,
却是被利用, 努力完全被人攫取,
面对一堆贷款与无处立足容身的悲哀,
谁能教我再天真起来, 再想法简单只一心想拼起来?
谁能教我再热忱起来, 再有活力起来?
谁能教我再努力工作起来, 苦干实干起来?