只不过是个科长 一天到晚推工作给我
更废的是组长 说什么科长要退休了需要接班人
他是把你当管理职在培养啊
培养个屁 什么工作都丢给我做
经理要科长在三天前交的文案呢
就一句话我来不及了 麻烦你想一下
就这样丢给我了???
然后我写好给你 又开始嫌说这样没产品特色
那么厉害干嘛不自己写 帮你处理了又要嫌
然后现在咧
连新人态度不佳都要怪我???
我早在新人进来一个月时 就提出了新人不适任
需要照公司人资流程开检讨会 避免后续资遣问题
我打的考核被你们改掉 然后说我需要知道打分数的技巧
技巧个屁啊 我就是不要用他啊
然后咧 新人到现在出了多少包
我还要一个部门一个部门去道歉
当我说新人的态度不佳时 还要被怪说太严格
找公司规定的SOP处理叫严格???
现在新人出太多包又怪我说我不会带
都我的错就是了 你们一个都不用负责
新人连接电话与客户联络谈吐都要教吗
连叫他不要在办公室放屁也要教吗
我是褓母还是怎样啊
烂死了